2025年5月份中国企业薪酬指数发布：CSI微跌，整体趋势平稳

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  2025年5月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。5月CSI为50.1, 同比下跌0.2%，环比下跌0.2%。CSI微跌，整体趋势平稳。

  国家统计局发布数据显示，4月份，居民消费价格指数（CPI）环比由上月下降0.4%转为上涨0.1%，同比下降0.1%，降幅与上月相同。从环比看，CPI由降转涨，涨幅高于季节性水平0.2个百分点，主要是食品、出行服务回升带动。受需求回暖及假日因素共同影响，出行服务价格回升明显。飞机票、交通工具租赁费、宾馆住宿和旅游价格分别上涨涨幅均高于季节性水平。国内金饰品价格上涨10.1%，影响CPI环比上涨约0.06个百分点。从同比看，CPI略有下降，主要是受国际油价下行影响。能源价格同比下降4.8%，降幅比上月扩大2.2个百分点。CPI环比由降转涨，同比略有下降，核心CPI涨幅稳定。虽然国际输入性因素对部分行业价格产生一定下拉影响，但我国经济基础稳、韧性强，各项宏观政策协同发力，高质量发展扎实推进，部分领域价格呈现积极变化。

  4月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.0%，比上月下降1.5个百分点，制造业景气水平有所回落。从企业规模看，大、中、小型企业PMI分别为49.2%、48.8%和48.7%，比上月下降2.0、1.1和0.9个百分点，均低于临界点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，供应商配送时间指数高于临界点，生产指数、新订单指数、原材料库存指数和从业人员指数均低于临界点。生产指数为49.8%，比上月下降2.8个百分点，表明制造业企业生产略有放缓。新订单指数为49.2%，比上月下降2.6个百分点，表明制造业市场需求有所回落。原材料库存指数为47.0%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业主要原材料库存量较上月下降。从业人员指数为47.9%，比上月下降0.3个百分点，表明制造业企业用工景气度有所回落。

  中国国家统计局公布，一季度全国城镇调查失业率平均值为5.3%。3月份全国城镇调查失业率为5.2%，比2月份下降0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.3%。外来户籍劳动力调查失业率为4.9%，环比下降0.1个百分点，同比下降0.2个百分点；其中，外来农业户籍劳动力失业率为5.0%，环比下降0.1个百分点，同比持平。31个大城市城镇调查失业率为5.2%。整体看，失业率略有上升，但整体稳定平和。一季度末，外出务工农村劳动力总量18795万人，同比增长1.1%。1、2月份，受春节等季节性因素影响，外来户籍劳动力失业率环比有所上升，3月份，随着春节影响消退，企业生产经营活动有序恢复，吸纳农民工较多的制造、建筑、批发零售等行业用工增加，带动相关群体就业向好。3月份，全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时。 

  薪酬指数研究机构专家表示，一季度以来，薪酬水平行业分化显著，技术领域持续领跑。从细分领域观察，信息技术、医疗健康等高科技行业的薪酬水平继续保持稳定增长，其中人工智能、半导体等岗位年薪均值仍维持在20万元以上。而传统制造业受出口贸易和内需疲软双重影响，薪酬增长承压，但工程研发、精益生产等专业岗位需求仍逆势上升。金融行业的财富管理岗位需求旺盛，私募股权领域薪酬结构稳定。区域差异明显，一线城市核心岗位薪酬竞争力显著，中西部地区的薪酬增速逐步趋近全国平均水平。值得注意的是，56%的企业计划在2025年实施调薪。Z世代员工更关注职业发展与企业文化匹配度。混合办公模式普及率达42%，灵活用工需求推动薪酬体系多元化。

  薪酬指数研究机构指出，5月份CSI与上月相比虽有微跌，但趋势平稳，反映出国民经济情况稳定，市场整体继续保持增长。制造业受工业上游原材料价格震荡上行影响，生产资料价格同比降幅收窄。受上游工业传导及中下游工业需求回升影响，消费产品企业的销售额有所回落，影响职工收入略有下降。同时，CPI上涨，略微影响职工家庭生活成本。全国就业形势总体稳定。就业薪酬水平整体稳定，企业大部分成本用于生产资料及销售市场投入，职工奖金绩效持平。薪酬指数研究机构预测，未来数月，进出口数据受到美国关税政策影响，将有较大影响体现到薪酬指数变化上，值得关注。下月CSI较大可能出现大幅下跌趋势。

  CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。

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