6月20日，中国薪酬指数研究机构发布《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，清华大学、上海交通大学、北京大学位列三甲。

中国高校毕业生薪酬指数来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年的基础数据，包括国内200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业，100万多万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

高校毕业生薪酬指数既反映了高校毕业生就业状况和收入变化，也反映了一年来企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。

图1：2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜 TOP50

图2：2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜 TOP51--100

一、TOP10格局：清北交稳固领跑，南京大学强势进前十

位列《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》前十名的分别为清华大学、上海交通大学、北京大学、浙江大学、电子科技大学、同济大学、中山大学、中央财经大学、复旦大学、南京大学。

与2024年相比，TOP10格局呈现稳中有变的态势。清华大学（87.3）、上海交通大学（86.8）、北京大学（86.6）连续三年稳坐前三甲，展现了顶尖学府在人才培养和就业市场上的绝对竞争力。值得关注的是，浙江大学从第5位跃升至第4位，薪酬指数达到86.2；电子科技大学更是从第10位大幅上升至第5位，薪酬指数达到86.1，成为TOP10中进步最大的高校。

南京大学的强势表现同样亮眼，该校从2024年的第14位一举攀升至第10位，薪酬指数从80.8提升至85.6，涨幅高达4.8点，成为本年度排名上升幅度最大的985高校之一。这一跃升反映了南京大学在人才培养质量、毕业生就业竞争力等方面的显著提升。

二、上升之星：南开大学跃升28位，成为年度最大黑马

在2026年排行榜中，多所学校的排名实现了显著跃升。其中，南开大学以惊人的28位跃升成为年度最大黑马，从2024年的第52位飙升至第24位，薪酬指数从77.1提升至84.2，增幅达7.1点，平均月薪也从10893元上涨至12057元，增幅高达1164元。

华东师范大学的进步同样令人瞩目，该校从第40位上升至第22位，跃升18位，薪酬指数从78.2提升至84.3。中国政法大学从第44位上升至第32位，跃升12位；上海大学从第37位上升至第26位，跃升11位；大连理工大学从第25位上升至第15位，成功跻身TOP20。

这些学校的快速上升，主要得益于专业设置与当前经济环境和行业需求的高度契合。以南开大学为例，该校在金融、经济、管理等领域的传统优势，与当前数字经济、金融科技等新兴产业的人才需求形成了良好对接，毕业生工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率均实现了明显提升。

三、整体趋势：985、211院校毕业生薪酬水平依然占据明显优势

在院校类型方面，985、211院校毕业生薪酬水平依然占据明显优势。2026年TOP10中985/211院校占比100%，TOP20中占比90%，TOP50中占比达到80%。同时，一些非985/211院校凭借特色专业优势也取得了不错的成绩，如深圳大学（第42位）、北京信息科技大学（第28位）等。

从地域分布来看，北京、上海两地高校继续在排行榜中占据主导地位。TOP50中，北京高校17所，上海高校12所，两地合计占比近六成。广东、江苏、浙江等经济发达地区的高校也表现不俗，反映出地域经济发展水平与高校毕业生薪酬之间的密切关联。

总结与展望

总体来看，《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》呈现出头部稳定、中部活跃、尾部流动的特征。顶尖高校的竞争格局相对稳定，而中游和下游院校的排名变化则较为频繁，这既反映了高校人才培养质量的动态变化，也体现了就业市场对不同专业、不同类型人才的需求变化。

对于即将步入高考志愿填报阶段的考生和家长而言，薪酬指数排行榜提供了重要的参考信息，但不应作为唯一依据。在选择学校和专业时，还应充分考虑个人兴趣特长、职业发展规划、学校办学特色、专业发展前景等多方面因素，做出最适合自己的选择。

中国薪酬指数研究机构将持续跟踪全国高校毕业生就业和薪酬变化趋势，为社会各界提供更加全面、客观、及时的数据参考。

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