上海信贤企业管理有限公司

薪酬网网站简介

薪酬网隶属上海信贤企业管理有限公司，业务运营管理为驰大数据科技股份有限公司。网站主营业务包括薪酬报告、定制薪酬调研、薪酬分析、薪酬设计、人力资源效率分析、薪酬绩效培训等服务，主要为中国地区，国有企业，民营企业，外资企业，上市公司提供员工薪酬管理支持。总部位于上海，在北京、深圳设有分支机构，在全国200多个主要城市开通了薪酬管理业务，覆盖众多主要行业及细分领域。

网站名称：薪酬网（xinchou.cn）

所属单位：上海信贤企业管理有限公司 

运营单位：驰大数据科技股份有限公司 

总部地点：中国·上海

分支机构：北京·深圳·南京·成都·武汉·杭州

网站发展

2015年，搭建全国薪酬数据库，分类30+主行业。自主研发在线薪酬调研分析系统，成为将薪酬分析流程全面在线网站。

2016年，提出云计算。成立HR软件事业部，开始为企业提供人力资源管理系统服务，年处理薪酬数据超过300万条。

2018年，推广云计划。为企业提供在线人力资源薪酬数据服务，注册会员超过3万名，调研行业超过100个。

2020年，启动薪酬大数据计划，数据覆盖400+行业及细分领域，160多个城市，年处理员工数据条数超过1000万条。

2022年，全面推行HRSaas系统，将薪酬大数据从数据调研收集、统计、审核、分析到评估匹配，报告呈现全部实现office系统对接。

2024年，开发API接口，薪酬数据分析报告形成多种客户版本及多种媒体展现形式，并为有需求的互联网公司提供API接口。

网站主要业务板块

薪酬大数据：可提供各大行业细分领域的薪酬报告，让用户更好了解本公司各岗位内部公平性及外部竞争力情况等。

薪酬报告在线下载：可提供Saas版本、PDF版本、Office版本、书面装订版等多种版本的薪酬报告，提供了更多场景下应用的空间。

企业定制薪酬调研：大部分企业的价值取决于人才竞争结果带来的现在和未来收益，而行业的现状和发展趋势在很大程度上决定了行业内企业现在和未来收益，行业的经营基本特征和规律，则是行业内企业所必须遵循的，同时它也是行业内企业核心竞争力的体现、竞争优势比较的着重点。

薪酬设计分析工具：是运用科学的市场调研方法，通过调查分析各行业的商业生态构成、影响范围、商业特点以及影响等因素，为选择商业营业或制定营销策略提供科学依据,是分析企业的经营状况、竞争力度、发展前景的重要手段，也可以为企业的投资和营销策略提供支持性数据。在现代商业社会中，各行业研究已经是企业经营过程中非常重要的市场研究手段。

薪酬整体解决方案：薪酬网的服务包括了各行业的薪酬数据分析与企业人力资源效率分析，行业人才趋势研究和HR实用工具之外，还拥有各行业薪酬顾问智库支持，同时拥有大量的行业人才发展历史数据。从而为每个企业节约成本，提高人力资源效力。薪酬网的全面薪酬服务以企业战略为中心，到企业战略实施所需的人才需求分解，根据企业所在行业和地区不同的人才分布情况，进行岗位内部公平性和外部竞争力综合分析，精准确定公司人才战略定位，确定人才发展规划，明确公司薪酬策略调整方案、保证公司在激烈的竞争环境中稳定所在行业市场地位。

公司文化

薪酬网使命：精确的薪酬定位支持企业人才发展，落地企业战略目标实现。

薪酬网目标：成为全球领先的人力资源薪酬大数据服务提供商。

薪酬网宗旨：以人才招募、保留、激励为导向的薪酬策略，调研统计分析组织，人才，薪酬各项数据指标；助力企业加快在人才战略规划、组织体制结构、人事制度制定、人才管理方式、企业薪酬成本控制等方面的阶段目标实施；帮助制定企业薪酬调整策略，具体方案实施以实现企业最终目标。