一、目的1、增强公司可持续发展能力。公司经营的最终目的是持续发展与盈利，这需要组织结构保持高效运转，人员在组织中的配置保持充沛、人员技能达到甚至领先于组织与岗位...

年底抽奖用;从一组中随机抽取3个人 如下图所示，A列为姓名，要求从A列中随时抽取三个人，年底了，幸运抽奖可以用上它，呵呵。 公式： =IND...

1. 目的:将销售量直接与工资挂钩，确保公司最低销售目标的实现。2. 组织安排:1） 执行机构：人力资源部2） 参与部门：A....

主管职权数非主管职权数非主管职权数职员类九处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5八副处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5七科长2.5一级工程师2...

（一） 目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。（二） 范围：公司全体员工绩效奖金核发工作。（三） 原则：按公...

1、组织安排:2、执行机构：人力资源部3、参与部门：1） 财务部——提供数据、兑现奖金。 提供时间：次年一月15日前 2） 企管部——统计360度评分。...

1. 目的:将销售量直接与工资挂钩，确保公司最低销售目标的实现。2. 组织安排:1） 执行机构：人力资源部2） 参与部门：A....

一、员工流失率的计算公式主要有两种：公式一：流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数＝年初员工人数＋年末员工人数/2)；公式二：流失的员工人数...

花了整整五天的时间，终于完成了。虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。 下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议：...

大学时的一次计算机课，我发现老师的考勤方法与其他老师不同，其他老师是用笔在纸上作记号，而这位老师是在他的笔记本电脑里做了一个Excel的表格，操作起来非常简单。...