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HR三支柱模型是专家中心、人力资源业务伙伴和共享服务中心英文简写分别是COE、HRBP和SSC通过业务整合和职能划分更好的服务公司起看看来具体讲的是什么内容吧H
内推的意义是什么
1、节约招聘成本
内推可以节约招聘成本,这个成本T不仅仅是指金钱上的成本]。
招聘是很多企业头疼的事情,人难招,招人耗时耗钱,即使招进来,能不能用好也成很大问题内推比起正常的HR招聘工作来说就有很多好处了,r所有的员工背后都会有很多相似人员的的人脉,这些是非常大的潜在候选人群],比HR自己找要精确多了
2、提高招聘效率、提高招聘有效性
如何设定内推员工激励机制,你要的都在这了。







第193期资料—优秀员工内推机制设定方案-------会员报告 栏目可免费下载
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