薪酬网重磅发布《2026年度电子竞技行业薪酬报告》

一、报告基础调研概况：全域样本覆盖，完整拆解薪酬全维度

1. 赛训体系：职业选手、青训队员、主教练、战术教练、数据分析师、战队经理；
2. 赛事运营：赛事策划、现场执行、赛事导播、专业解说、裁判、赛事商务；
3. 内容传媒：直播运营、短视频编导、电竞摄影师、剪辑、新媒体运营；
4. 场馆管理：电竞场馆运营、设备运维、活动策划、场控；
5. 品牌商务：赞助招商、品牌公关、衍生品运营、IP 策划；
6. 职能管理：电竞行业 HR、财务、行政、项目负责人、企业高管。

二、标准化闭环调研流程，保障数据客观精准、落地可用

三、报告双向核心价值，赋能电竞企业与行业从业者

面向电竞企业端

1. 精准管控人力成本，平衡赛训人才争抢内卷当前一线战队核心选手、资深数据分析师稀缺，头部俱乐部高薪挖角推高人力成本，而中小俱乐部、基层赛事公司薪资竞争力不足。报告提供各岗位分位薪酬区间，企业可对标同城市、同规模竞品薪资带宽，合理设定薪酬包，避免盲目高薪内卷，同时防止薪资过低流失教练、赛事运营核心人才。针对青训梯队，提供标准化新人薪资体系，解决梯队人员流失问题。
2. 搭建分层电竞人才差异化激励体系针对明星选手、赛事解说、数据分析师等高溢价稀缺岗位，报告明确行业底薪标准、赛事奖金分成、直播商务分成、食宿保障、专项津贴通用标准；针对基层执行岗，提供绩效激励优化方案，帮助俱乐部、赛事公司搭建长效激励机制，稳定核心团队。
3. 标准化全场景招聘、年度调薪定价依据覆盖青训新人、社招资深运营、赛训管理层、企业高管全层级薪资参考，HR 校招、青训招募、年度调薪、选手续约薪酬测算均有客观数据支撑，大幅缩减薪酬谈判信息差，降低人才签约沟通成本。
4. 支持定制化专项薪酬调研针对职业俱乐部、线下电竞赛事、电竞直播 MCN、电竞场馆等细分赛道，可定制赛训团队、内容运营群体专属薪酬深度调研，精准匹配企业个性化对标需求。

面向电子竞技行业从业者

1. 清晰掌握自身岗位全国、重点电竞城市完整薪酬区间，直观判断个人薪资所处行业分位，区分头部与基层岗位收入差距；
2. 横向对比赛训、赛事、内容、商务、场馆不同职能收入差距，明确数据分析师、赛事主解说、战队主教练等高溢价技能发展方向；
3. 全面了解行业赛事奖金、直播分成、食宿福利、绩效奖励通用标准，求职、转会、续约谈薪拥有靠谱数据支撑，规避薪资谈判信息差。

四、平台大数据体系：400 + 行业覆盖，持续输出垂直薪酬研究