职业通道是指一个员工的职业发展计划。对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能;对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。这一职业发展计划要求员工、主管以及人力资源部门共同参与制定。员工提出自身的兴趣与倾向，主管对员工的工作表现进行评估，人力资源部门则负责评估其未来的发展可能。

第170期资料—员工职业发展通道设计-------会员报告 栏目可免费下载

感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望中国薪酬网提供的薪酬报告能给您的人力资源工作带来帮助。中国薪酬网所能提供的服务内容有薪酬调研报告，企业人力资源效率分析报告，企业薪酬设计分析工具，员工敬业度调研分析工具等，并可以为您的公司提供定制化的人力资源信息管理支持服务。