经济性裁员的条件

《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，除此之外不得以任何其他理由裁员。1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项：(1)依据《企业破产法》规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2、在裁员人数上，规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员。

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