一、目的

1、让新入职尽快熟悉公司情况和岗位情况，在最短的时间内胜任和开展工作;

2、对新员工的性格、能力、工作态度等各项素质进一步了解和评价，以此判断其是否符合公司及岗位要求。

二、新员工入职内容

根据我公司实际情况，新员工入职包括入职手续办理、入职、部门培训、期、资源部跟踪和转正六个部分。

三、培训

入职培训，是新员工熟悉公司环境、公司文化、规章等内容最重要的途径，是消除新员工陌生感和彷徨心理的良好方法。

1、培训对象:所有新入职人员。

2、培训方法

A、生产区新员工，以现场培训为主，主要内容包括《生产知识和技能》、《生产安全与环保》两部分

B、除生产区基层员工外的新员工，以室内授课式培训方式为主，适当加入车间参观、案例讨论、情景模拟等活动式培训方式。

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