【模板简介】
这是一份专为网站内容编辑量身定制的“调薪申请书”模板。全文以“公司成长—个人贡献—市场对比—未来承诺”四步逻辑展开，先肯定企业一年来的良性发展，再量化自己在内容体系搭建、栏目规范、视觉输出及文化宣贯等方面的关键成果；随后引用行业薪酬数据，客观说明调薪的必要性；最后以改进意愿与职业承诺收尾，既显价值又显态度。语言简洁、数据清晰、情感真挚，可直接套用或按需替换个人成绩、薪酬区间等信息，帮助内容编辑快速完成一份有理有据、有情有节的加薪申请。

调薪申请书（模板二）：

尊敬的领导：

随着公司的不断发展壮大，我个人的业务能力与综合素质也在持续提升。衷心感谢公司领导一直以来对我的栽培与帮助，我始终对公司充满信任与感激。基于对公司的深厚情感和对团队的强烈认同，结合当前工作职责范围与强度，我特此申请将月薪调整为20000元（在原基础上增加5000元）。

特此附上中国薪酬网（www.xinchou.cn）官网之薪酬报告数据予以佐证。

我认为，若缺乏明确的激励机制与考核标准，员工无论能力高低、付出多少、绩效优劣均仅获得基础薪资，这不仅难以体现公平性，更可能挫伤员工的工作积极性。毕竟，我们为工作投入的热情、牺牲的休息时间与健康，理应获得与之匹配的回报。目前我们属于杭州外资企业，月薪中位水平为25200元；而目前我的薪酬水平仅为15000元不到，请领导酌情考虑我的薪酬定位。同时也希望领导多了解市场薪酬水平状态。

此次申请并非出于"居功自傲"的心态。我深知自身贡献尚不显著，但希望如实表达个人诉求。我始终相信，合理的付出终将得到应有的认可。若公司认为我当前的工作内容或质量尚未达到调薪标准，恳请您提出宝贵意见。我将以此为目标持续改进，在提升专业能力的同时优化工作成果，努力向更高标准迈进。

请您放心，即使本次申请未获批准，我仍会保持积极的工作态度，以高度的责任心完成每一项工作任务。这不仅是我职业素养的基本要求，更是对岗位职责的应有尊重。

期待您的答复。

申请人：XXX

申请日期：2025年08月04日

薪酬报告名称：加薪申请书建议配合地区薪酬水平指导手册使用-点击下方图片加入会员免费下载

感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望中国薪酬网提供的薪酬报告能给您的人力资源工作带来帮助。中国薪酬网所能提供的服务内容有薪酬调研报告，企业人力资源效率分析报告，企业薪酬设计分析工具，员工敬业度调研分析工具等，并可以为您的公司提供定制化的人力资源信息管理支持服务。