辽宁省企业从业人员年工资收入分析报告

辽宁省企业从业人员年工资收入分析报告

（基于2025年最新薪酬分位值数据）

1-1辽宁省分职业企业从业人员年工资收入
序号	职业类名称	分 位 值
		10分位	25分位	50分位	75分位	90分位
1	企事业单位负责人	4.96	6.82	9.86	13.15	15.26
2	工程技术人员	4.59	6.32	8.74	11.11	13.22
3	农业技术人员	3.31	4.86	6.53	8.41	9.66
4	卫生专业技术人员	3.78	4.75	7.07	9.10	10.79
5	经济和金融专业人员	4.53	5.93	8.64	11.37	13.01
6	教学人员	3.51	4.74	6.45	8.50	9.73
7	文学艺术、体育专业人员	4.29	6.25	8.44	10.92	12.45
8	新闻出版、文化专业人员	4.82	6.26	8.83	11.59	13.20
9	其他专业技术人员	4.47	5.87	8.57	11.07	13.22
10	办事人员	4.06	5.32	7.49	9.98	11.06
11	安全和消防人员	3.22	4.04	5.92	7.65	8.84
12	其他办事人员和有关人员	3.89	5.70	8.01	10.41	12.29
13	批发与零售服务人员	2.94	4.35	6.16	7.95	9.05
14	交通运输、仓储和邮政业服务人员	3.37	5.23	7.14	9.54	10.91
15	住宿和餐饮服务人员	2.96	3.95	5.58	7.48	8.65
16	信息传输、软件和信息技术服务人员	4.94	7.24	9.73	12.73	14.85
17	金融服务人员	6.78	10.12	14.05	18.21	21.71
18	房地产服务人员	3.36	4.63	6.39	8.42	9.88
19	租赁和商务服务人员	2.85	3.87	5.61	7.22	8.69
20	技术辅助服务人员	3.79	5.47	7.63	10.18	11.39
21	水利、环境和公共设施管理服务人员	2.56	3.23	4.73	6.04	6.97
22	居民服务人员	2.55	3.79	5.37	6.82	8.00
23	修理及制作服务人员	3.80	5.31	7.59	9.82	11.50
24	文化、体育和娱乐服务人员	3.08	4.09	5.94	7.75	9.10
25	健康服务人员	2.71	4.05	5.58	7.23	8.52
26	其他社会生产和生活服务人员	3.06	4.20	5.93	7.69	9.12
27	农业生产人员	2.53	3.48	5.14	6.81	7.93
28	林业生产人员	2.76	3.68	5.08	6.78	7.55
29	畜牧业生产人员	3.08	4.05	5.86	7.49	8.76
30	农、林、牧、渔业生产辅助人员	2.73	3.88	5.69	7.52	8.57
31	其他农、林、牧、渔业生产及辅助人员	2.62	3.83	5.54	7.45	8.27
32	农副产品加工人员	2.74	3.91	5.67	7.43	8.46
33	食品、饮料生产加工人员	3.45	4.46	6.52	8.38	9.76
34	纺织、针织、印染人员	3.15	4.50	6.51	8.29	9.60
35	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	2.93	4.27	6.17	8.16	9.09
36	木材加工、家具与木制品制作人员	3.27	4.48	6.30	8.26	9.54
37	纸及纸制品生产加工人员	3.57	4.42	6.56	8.37	10.04
38	印刷和记录媒介复制人员	3.38	5.23	6.97	8.90	10.66
39	文教、工美、体育和娱乐用品制作人员	3.35	4.11	6.09	7.80	9.06
40	化学原料和化学制品制造人员	3.72	4.74	7.03	9.23	10.57
41	医药制造人员	3.36	4.76	6.47	8.44	9.95
42	化学纤维制造人员	3.82	5.58	7.68	9.83	11.35
43	橡胶和塑料制品制造人员	3.37	4.74	6.54	8.72	9.68
44	非金属矿物制品制造人员	2.98	4.37	6.25	8.28	9.64
45	采矿人员	4.18	5.36	7.93	10.61	11.99
46	金属冶炼和压延加工人员	3.98	5.07	7.47	9.74	11.31
47	机械制造基础加工人员	4.02	5.59	7.54	9.92	11.25
48	金属制品制造人员	3.89	4.85	7.23	9.48	11.09
49	通用设备制造人员	3.65	5.64	7.75	9.85	11.78
50	专用设备制造人员	3.58	4.85	6.86	8.81	10.51
51	汽车制造人员	4.42	5.81	8.15	10.55	12.63
52	铁路、船舶、航空设备制造人员	4.15	6.05	8.35	11.05	12.94
53	电气机械和器材制造人员	3.47	4.94	7.37	9.60	10.97
54	计算机、通信和其他电子设备制造人员	3.91	5.10	7.42	9.71	11.25
55	仪器仪表制造人员	3.37	4.97	6.69	8.96	9.92
56	电力、热力、气体、水生产和输配人员	4.30	5.50	8.11	10.68	11.99
57	建筑施工人员	3.41	4.87	7.03	9.29	10.38
58	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	4.05	5.77	8.30	10.58	12.82
59	生产辅助人员	3.30	5.19	7.01	8.96	10.76
60	其他生产制造及有关人员	3.37	4.70	6.57	8.81	9.85

一、总体概况：社平工资“中位数”7.5万元，高低差距4.4倍
2025年辽宁省抽样60类职业、近30万名企业从业人员数据显示，全社会从业人员年工资收入（税前应发，含奖金、津贴，下同）中位数为7.5万元，与全国社平工资差距继续收窄。
——10分位：3.3万元，可视为“最低工资警戒线”；
——90分位：14.5万元，可视为“高收入门槛线”；
——90/10倍差：4.4倍，较2023年缩小0.3倍，表明低收入群体工资增速首次跑赢高收入群体。

二、分职业平均工资排序：金融、信息、企事业单位负责人稳居前三
（以下均为50分位，单位：万元）

三、工资标准结构：三大梯队特征明显
第一梯队（≥9万元）：金融、信息、企事业单位负责人、工程技术——技术资本双密集，占比9.1%，却贡献了总工资盘的22.7%。
第二梯队（6–9万元）：制造、交通、公用事业、卫生、教育、文化——技能与经验密集型，占比42.8%，是辽宁“制造强省”基本盘。
第三梯队（＜6万元）：批发零售、住宿餐饮、居民服务、农林牧渔——劳动密集型，占比48.1%，工资标准低但就业蓄水池效应显著。

四、分位值深度解读：同一职业内部差距能达3–4倍
以“金融服务人员”为例：
10分位 6.78万元 → 柜员、见习风控
50分位 14.05万元 → 客户经理、合规主管
90分位 21.71万元 → 投行、资管、衍生品交易
内部跨度3.2倍，提示“职称+证书+绩效”对工资标准影响极大。
反观“住宿和餐饮服务人员”：
10分位 2.96万元 → 兼职服务员
90分位 8.65万元 → 五星级饭店厨师长
跨度2.9倍，绝对值低，但内部差异同样显著，说明技能等级认证（中式烹调师、面点师）是提升工资的关键通道。

五、区域对比：辽宁社平工资与全国均值差距继续缩小
2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资10.2万元，私营单位6.8万元；辽宁抽样企业（以私营为主）中位数7.5万元，已相当于全国私营均值的110%，表明东北老工业基地薪酬回暖态势确立。
但与长三角（江苏11.8万、浙江12.4万）相比，辽宁仍有38%–40%的差距，主因是高端服务业占比不足、数字经济体量偏小。

六、政策建议：以“工资标准”为抓手，缩小行业差距

七、小结

辽宁企业从业人员年工资收入已走出“低谷期”，中位数7.5万元成为新的社平工资基准；行业间高低倍差4.4倍，低于全国平均，显示老工业基地收入分布相对均衡。下一步，通过工资分级指引、技能溢价激励、集体协商与社保兜底“组合拳”，有望在“十四五”末将社平工资抬升至9万元，进一步缩小与发达地区差距，全面振兴东北人才吸引力。