1.6 档案资料法档案资料法即利用现有的有关企业发展、组织目标、岗位工作、人员分析等方面的文件资料,对培训需求进行综合分析的方法。由于档案资料信息纷杂,通常需要...
2025-07-171.3现场取样法现场取样法一般较多使用于服务性行业的培训需求调查(如饭店、卖场等),是通过选取培训对象现场实际工作的部分片段进行分析,以确定培训需求的一种分析方...
2025-07-17培训需求分析是企业培训的出发点,也是最重要的一步工作。如果需求分析不准确,就会让接下来的培训偏离轨道,做无用功,浪费企业的人力、物力和财力,却收不到应有的效果。...
2025-07-17■猫头鹰型 个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。 优点:天生就有爱找出事情真...
2025-07-17结果计算:题目第5题第10题第14题第18题第24题第30题老虎分数题目第3题第6题第13题第20题第22题第29题孔雀分数题目第2题第8题第15题第17题第2...
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