职业生涯规划方案（三）

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例如：学习、掌握XX方面的工作，以达到全面熟悉、把握本单位工作的目的。

（针对目前状况，弥补不足，加强优势，提高素质，努力达到岗位任职资格。在本计划期限内，希望达成的目标，包括要学到的知识、技能；要熟悉、了解和掌握的公司有关情况。由本人和计划指导人共同完成。请用“学习/掌握、了解/……，达到……目的”或类似的句式。）

发展与培养计划

计划项目

（针对“计划达成目标”中的方案制定对应的培训、养成计划，每一项目标最少要有一项对应的活动或安排。）

达成方式、方案及标准

（“方式方案”包括指定自学专业或管理书籍资料、旁听内外部培训课程、加强工作指导、轮岗轮职轮训、接受在职教育、参与公司会议及活动等等；“标准”是指可行的衡量标准）

进度安排

（在本计划期限内合理安排时间，保证计划按时完成）

被培训人签字：                                                       年   月   日

计划指导人签字：                                                   年     月   日

部门负责人签字：                                                     年   月   日

人力资源部签字：                                                     年   月   日

分管总裁签字：                                                       年    月    日

计划进展检查（建议以三个月为期限划分阶段）

阶段

起止时间

已完成工作及成果评价

指导人评价

年  月   日

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年  月   日

年  月  日

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年  月   日

年  月  日

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年  月  日

年 月  日

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年  月  日

计划指导人评价

计划达成及过程评价：

人才成长情况：（是否达到了拟继任岗位的任职资格）

部门负责人意见

继任者管理小组意见

分管总裁意见

董事长意见