企业员工培训计划制定流程方案（四）

11

您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）：

□企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能

□管理技能 □营销战略 □梯队与后备人才培养

□其他

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您希望参加公司各种培训的频率是：

□每周一次 □每月两次 □每月一次 □每两个月一次 □每季度一次

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您认为公司培训的讲师来源最好是：

□公司内部 □管理咨询公司 □行业专家 其他

14

您最喜欢的培训方式是：

□课堂讲授 □案例分析 □模拟操作

□音像多媒体□游戏竞赛 □研讨会 □其他

15

您希望培训师的风格是：

□知识丰富 □健谈 □生动幽默 □理性

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您希望培训时段安排在：

□工作时间 □晚上时间 □周末时间 □其他

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您希望的每次培训时间长度为：

□1小时 □2小时 □2-4小时 □8小时 □无所谓

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您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑   ？（请如实填写，可多选！）

□工作压力大  ，有时或经常因工作原因情绪低落。

□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。

□和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。

□工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。

□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。

□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。

□其它 1、

2、
  3、

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在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：

1、

2、
  3、

姓名

人事编号

所属部门

所属课

岗位

何时入职

年
  月

1.

您认为目前公司对培训的重视程度

□很重视 □比较重视 □一般 □有待加强

2.

今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)

□1-2次 □3-4次 □5-6次 □7-8次

□9-10次 □10次以上

3

对于今年各级培训中授课老师水平，您认为：

□很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低

4

对于今年各级培训的频率，您认为：

□很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低

5

对于今年各级培训的时间安排，您认为：

□很合理 □比较合理 □一般 □不太合理 □不合理

6

通过公司的培训，您个人感觉收获如何？

□很大
  □比较大

□一般

□不大

□没有收获

7

你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可以多选，限三项）

□时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助

□培训师的授课水平有限 □员工培训意识未跟上

□形式太单调 □缺乏制度保障

8

您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：

□老师的选择 □时间的安排 □内容的选择 □效果的评估 □培训的形式 □培训激励