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XX人力资源盘点报告（一）
作者：薪酬报告定制 | 发布时间：2025-07-05一、 人事政策及作业实务盘点职能制度名称不足的地方改进建议人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理员工手册组织手册、权责手册 二、人才结构盘点2015年度公司人员结构分析图表（截止2015年12月31日）图表一：人数变动图表二：学历部门年初人数年底人数学历人数（人） 本科（及以上）大专中专高中（及以下）总计其中工程类人员初级职称 人，中级职称 人，
一、 人事政策及作业实务盘点
职能 | 制度名称 | 不足的地方 | 改进建议 |
人力资源规划 | |||
招聘与配置 | |||
培训与开发 | |||
绩效管理 | |||
薪酬管理 | |||
劳动关系管理 | |||
员工手册 | |||
组织手册、权责手册 |
二、人才结构盘点
2015年度公司人员结构分析图表（截止2015年12月31日）
图表一：人数变动 | 图表二：学历 | ||||||||||||||||||
部门 | 年初 人数 | 年底 人数 | 学历 | 人数（人） |
| ||||||||||||||
本科（及以上） | |||||||||||||||||||
大专 | |||||||||||||||||||
中专 | |||||||||||||||||||
高中（及以下） | |||||||||||||||||||
总计 | |||||||||||||||||||
其中工程类人员初级职称 人，中级职称 人，高级职称 人；其他人员初级职称人，中级职称 人，共 人，占总人数的 % | |||||||||||||||||||
图表三：籍贯 |
| ||||||||||||||||||
籍贯 | 人数（人） | ||||||||||||||||||
总计 | 总计 | ||||||||||||||||||
其中男性 人，占总人数的 %；女性 人，占总人数的 % | |||||||||||||||||||
图表四:年龄 | 图表五：离职类型 | ||||||||||||||||||
年龄段 | 人数（人） |
| 离职状态 | 人数（人） |
| ||||||||||||||
≤30岁 | 辞职 | ||||||||||||||||||
＞30≤40岁 | 公司辞退 | ||||||||||||||||||
＞40≤50岁 | 合同到期 | ||||||||||||||||||
＞50岁 | |||||||||||||||||||
总计 | 总计 | ||||||||||||||||||
平均年龄 | |||||||||||||||||||
图表六：年资 | 图表七：离职明细 | ||||||||||||||||||
入职年限 | 人数（人） |
| 部门 | 离职人数 | 离职人员 |
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图表八：月度人数变动明细 | |||||||||||||||||||
月份 | 当月入职 人数 |
当月离职 人数 |
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合计 | 34 | ||||||||||||||||||
期初人数： 人，期末人数： 人；入职人数： 人，离职人数： 人 ；总计人员流动率：%。（2009年的流动率为 %） 注：流动率公式：离职人数/（期末+离职） | |||||||||||||||||||
合计 | |||||||||||||||||||
