特斯拉近 10 万员工薪酬曝光，新能源汽车行业前景向好

作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-11-22

近日，美国《商业内幕》杂志（BI）重磅揭秘特斯拉内部薪酬数据，其截至 2021 年 12 月近 10 万员工的薪酬情况引发广泛关注，揭开了这家新能源汽车巨头独特薪酬策略的面纱，也映照出整个新能源汽车行业的蓬勃活力与广阔前景。特斯拉薪酬：底薪 “保守”，期权 “诱人”数据显示，2021 年特斯拉员工薪酬中位数约 4 万美元，至 2023 年升至 4.6 万美元，看似稳步增长，可置于科技与汽车行业 “

近日，美国《商业内幕》杂志（BI）重磅揭秘特斯拉内部薪酬数据，其截至 2021 年 12 月近 10 万员工的薪酬情况引发广泛关注，揭开了这家新能源汽车巨头独特薪酬策略的面纱，也映照出整个新能源汽车行业的蓬勃活力与广阔前景。

特斯拉薪酬：底薪 “保守”，期权 “诱人”

数据显示，2021 年特斯拉员工薪酬中位数约 4 万美元，至 2023 年升至 4.6 万美元，看似稳步增长，可置于科技与汽车行业 “赛道” 横向对比，特斯拉基本工资略显逊色。与传统汽车制造商及六大市值顶尖科技公司相较，它仅险胜亚马逊，和 Meta 高达 37.9 万美元的薪酬中位数相比，更是差距明显。

但特斯拉薪酬魅力核心在股票期权。过往数据表明，部分员工收获价值数百万美元股票，2020 - 2021 年，44 名美国员工手握超 100 万美元股票奖励，高管层受益更甚，奖励金额在 95 万美元到 2000 万美元区间。过去五年，特斯拉股价飙升超 1000%，生产线普通员工借此 “东风” 变身百万富翁，马斯克 “我们给每个人发放股票期权” 的承诺，化为实实在在的财富效应，也成为吸引、留住人才的 “磁石”。

同时，特斯拉薪酬体系与严苛招聘挂钩，曾连招聘都需马斯克签字批准，目标聚焦寻觅对特斯拉满怀热忱的 “死忠”，即便外界有更高薪 “诱惑”，其凭借独特激励与企业文化 “锁住” 契合人才。

行业地位：全球领航，中国市场竞争激烈

身为全球新能源汽车产业 “领头羊”，特斯拉实力斐然。2024 年三季度交付量达 462,890 辆，单车盈利 3.3 万，从销售规模看，2020 年销售 49.95 万辆，领先大众一倍有余，稳占全球市场鳌头。

在中国市场，竞争则更为胶着，比亚迪以 31.72% 的市占率拔得头筹，上汽通用五菱和特斯拉分别以 7.79%、7.75% 市占率紧随其后位列二、三位。虽在国内份额位居第三，可特斯拉全球优势地位依旧坚如磐石，凭借技术、品牌、创新持续领跑。

行业前景：国内市场一路 “狂飙”

我国作为新能源汽车生产 “大户”，产销数据一路高歌猛进。2023 年，产量 958.7 万辆、销量 949.5 万辆，截至 2024 年 6 月末，保有量飙升至 2472 万辆，占汽车总量 7.18%。依循国务院《新能源汽车产业发展规划 (2021 - 2035 年)》蓝图，行业将持续 “高速跑”，预估 2025 年新车销量占比攀至 20% 左右，规模有望突破 1300 万辆，市场空间极为可观。

特斯拉薪酬策略彰显企业用人智慧与资本运作巧思，在全球及中国新能源汽车版图中，各企业在竞争与机遇并存格局下，将伴随行业浪潮持续奋进，驶向更辉煌的未来。