工资究竟怎么算？算下你的日薪是多少？

 学校不教，但你必须要懂的工资计算公式

出来打工你不会计算工资，不知道日薪究竟是多少，那就等于白干。

先做一道题：问你八月份12号离职，月薪6000应该拿到多少工资呢？

- A选项：计算方式是月薪除以当月天数，再乘以你的出勤天数。

- B选项：计算方式是月薪除以21.75，再乘以出勤天数。

那么这个21.75究竟是什么呢？这就是劳动法规定的月平均计薪天数。

如果按照A选项的当月天数计算，这种计薪方式你就要小心了，它不仅会让你月薪变低，而且还不合法，这样算下来你相当于少了将近700的工资。

下面教大家工资的正确计算公式，同时也能清楚知道自己的日薪是多少。

根据劳动法的规定，月工资的计算通常是基于21.75天。正确的计算工资方式应该是：月薪÷月平均计薪天数×出勤天数。

下面给大家分三种情况说明：

 一、双休日的工资计算

工资=月薪÷月平均计薪天数（21.75）

21.75天的由来：

计薪天数=365天-双休天数（104天）=261天  

平均到每个月：261天÷12个月=21.75天

以月薪6000元、八月份出勤12天为例：  

日薪=6000÷21.75≈276元  

应得工资=276×12≈3314元  

而如果按“月薪÷当月天数×出勤天数”计算，结果会更少，所以前面那道题的正确答案是选B。

 二、单休的计算工资

单休与双休的区别主要在于月平均计薪天数：

单休的月平均计薪天数：

计薪天数=365天-单休天数（52天）=313天  

平均到每个月：313天÷12个月≈26天

以月薪6000元为例：  

日薪=6000÷26≈230元

 三、大小周的工资计算

大小周的月平均计薪天数：

计薪天数=365天-大小周休息天数（52×1.5=78天）=287天  

平均到每个月：287天÷12个月≈24天

以月薪6000元为例：  

日薪=6000÷24=250元

这样一看，单休和双休的日薪差别还是挺大的吧。所以各位同学在找工作的时候一定要好好选择。

公式全给大家了，快快算下你的日薪多少。辛辛苦苦工作，可不能再做冤大头了。

下课。