区域薪酬暗战：长三角塑料企业薪资水平全面超越珠三角？

作者：薪酬报告网 | 发布时间：2025-08-12

区域薪酬暗战：长三角塑料企业薪资水平全面超越珠三角？近年来，随着中国经济的快速发展，不同区域之间的薪酬水平差异逐渐成为行业关注的焦点。尤其是长三角和珠三角这两

近年来，随着中国经济的快速发展，不同区域之间的薪酬水平差异逐渐成为行业关注的焦点。尤其是长三角和珠三角这两大经济发达地区，其塑料行业的薪资水平对比更是备受瞩目。那么，长三角塑料企业的薪资水平是否真的已经全面超越珠三角呢？本文将从多个维度进行分析。

一、总体薪酬水平对比

从整体薪酬水平来看，长三角地区的薪资水平在近年来呈现出稳步上升的趋势。以上海为例，其作为长三角的核心城市之一，2024年二季度的平均招聘薪酬为1.3万元。而珠三角地区，尽管深圳的平均招聘薪酬高达12799元/月，位列全国第三，但整体而言，珠三角的平均薪酬水平仍略低于长三角。

在长三角地区，塑料行业作为制造业的重要组成部分，其薪酬水平也随着整体经济的发展而有所提升。根据2024年长三角一体化示范区制造业企业市场工资价位数据，塑料制品加工人员的50%分位数薪资为78806元/年。这一水平在制造业中处于中等偏上位置，显示出长三角塑料行业的薪资水平具有一定的竞争力。

珠三角地区的塑料行业薪酬水平相对较低。根据《2011年珠三角地区薪酬福利调研报告》，塑胶/模具行业的薪酬系数仅为0.82。尽管近年来珠三角地区的薪酬水平有所提升，但整体来看，塑料行业的薪酬增长速度仍相对滞后。

长三角地区产业结构相对多元化，除了塑料行业外，还包括高端制造业、信息技术、金融等多个高薪行业。这种多元化的产业结构使得长三角地区的整体薪酬水平较高，同时也带动了塑料行业的薪酬提升。而珠三角地区则以加工制造和劳动密集型产业为主，尽管近年来也在向高端制造业转型，但转型速度相对较慢。

长三角地区的经济发展水平相对较高，上海、江苏、浙江等地的经济总量和人均收入均处于全国前列。这种经济发展优势为塑料行业的薪酬提升提供了坚实的基础。相比之下，珠三角地区的经济发展虽然也较为强劲，但在人均收入和经济结构优化方面仍有一定差距。

长三角地区集中了大量的高校和科研机构，人才资源丰富。这使得企业在招聘时能够提供更具竞争力的薪酬待遇以吸引高素质人才。而珠三角地区虽然也有一定的人才储备，但在高端人才的吸引力上相对较弱，这也影响了塑料行业的薪酬水平。

未来，随着长三角地区经济的进一步发展和产业结构的持续优化，其塑料行业的薪酬水平有望继续保持领先。同时，珠三角地区也在加快产业升级和转型的步伐，未来其塑料行业的薪酬水平也有望逐步提升。然而，要实现全面超越，珠三角地区仍需在产业结构调整、人才引进和培养等方面加大投入。

综上所述，目前长三角塑料企业的薪资水平在一定程度上已经超越了珠三角，但这种超越并非全面性的。未来，两大区域的塑料行业薪酬水平仍将受到多种因素的影响，区域间的薪酬竞争也将持续存在。

2025年塑料制品行业上市公司薪酬报告https://www.xinchou.cn/shangshigongsi/10658.html