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XXX报业集团2018年培训需求调查问卷(二)

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-08-16
二、培训需求调查 (一)您认为工作中缺乏的技能包括(多选)A.专业技术知识及技能; B.管理方法及技能;C.领导力及目标管理能力; D.有效沟通方法;E

二、培训需求调查

 

(一)您认为工作中缺乏的技能包括(多选)

A.专业技术知识及技能;    B.管理方法及技能;

C.领导力及目标管理能力;  D.有效沟通方法;

E.职业素养及个人能力(如办公软件、职业礼仪、演讲写作等)

 

(二)2018年您需要的培训内容重点包括(多选),如有建议开设的课题,请用文字补充

 

 

 

 

 

课程类型

具体课程

建议开设课程(可包括主题、建议邀请的嘉宾)

新闻专业课程

A.媒体融合专题;
  B.数据新闻专题;
  C.视频主持及拍摄专题;
  D.媒体运营及推广专题;
  E.党报记者素质和修养;
  F.其他


管理胜任力课程

A.非人力资源经理的人力资源管理;
  B.非财务经理的财务管理;
  C.目标管理与计划落实;
  D.高绩效团队建设;
  E.从技术走向管理;
  F.其他


职业素养及专业能力

A. Excel与PPT制作及管理中应用;
  B.公文写作培训;
  C.职业素养与职业竞争力;
  D.公众演讲与工作汇报;
  E.其他专业课程(请文字补充)


 

(三)您喜欢的培训方式是(多选)

A.集中课堂讲授;           B.案例分析;

C.实际操作训练;            D.多媒体视频/移动学习/微课学习;

E.参加上级部门/培训机构在职培训; F.角色扮演/管理者游戏;

G.分组讨论;                H.其他_________

 

(四)您希望的培训时长为

A.1小时以内;      B.1-2小时;

C.2-3小时;         D.3小时及以上(可充分互动交流)

 

(五)在专业技能、管理胜任力、职业素养方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:

 





 

1

 

2

 

3

 

 


 

 

 

 

 

 

 


(六)在新一年培训课程中,您有任何想法(包括课程、培训方式、组织管理等内容),或对集团培训工作有任何建议和期望,请告诉我们





 

 

 


 

 

 

 

 


三、调研人员的背景

(一)您的性别:

    □男           □女

(二)您参加工作的年限是:

    □0~3年      □4~6年      □7~10年        □11年及以上

(三)您的学历:

    □专科         □本科         □硕士研究生及以上       □其他_______

(四)您的工作部门属于:

  □采编部门    □行政管理部门    □新媒体开发及网络技术部门 

□其他_______

(五)您的工作岗位属于:

    □采编岗     □技术岗(研发、开发、测试)      

□综合管理部门专业技术岗    □中层干部 

□运营推广岗  □其他_______

 


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