收藏本站

语言选择

当前位置: 首页 > 业界资讯 > 培训课程

创造力与问题解决-头脑风暴

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-08-08
头脑风暴游戏类型:用于讨论中解决问题、激发新创意参加人数:4-6人一组为最佳游戏时间:10分钟所需材料:无场地要求:会议室 活动目的v 帮助学员个人或团队解决

头脑风暴

游戏类型:用于讨论中解决问题、激发新创意

参加人数:4-6人一组为最佳

游戏时间:10分钟

所需材料:无

场地要求:会议室

 

活动目的

v  帮助学员个人或团队解决问题,激发创意。

v  可以帮助学员练习创造性。

 

操作程序

1.       讲师告诉大家,现在我们要练习如何通过头脑风暴产生新的主意以及如何做好“头脑风暴”。

2.       头脑风暴往往分为2个阶段:第一个阶段是意见收集阶段。在此阶段,任何人要坚持下列基本准则:

A.       参与者按顺序提出自己对问题的意见。每个人都有机会发言。

B.       参与者只需提出意见,不需考虑意见的对错和是否实际可行。

C.       任何人不能对他人意见进行评判。

D.       欢迎异想天开(想法越离奇越好)

E.       每个人要提出尽可能多的意见。

F.        经过几轮之后,如果有人已经不能提出新意见了,就说“过”,直到所有人说“过”之后,第一阶段结束。

第二阶段为分析意见的可行性阶段。所有参与提意见的人针对提出的所有意见进行分析和评判,去掉那些显然不可行的,留下可以进一步尝试的或直接决定采用哪些意见。

G.       在整个头脑风暴过程中要有1人做主持人,1人做记录。

H.       头脑风暴2个阶段的时间按课题大小主持人可自由决定。

I.         头脑风暴也可以将学员划分成小组,以小组为单位说明自己的意见。

3         宣布,现在大家明白了如何做“头脑风暴”之后,让我们来演示一遍,练习的题目是在尽可能多地想出回形针的用途。整个时间为10分钟。

 

相关讨论

v 你们小组的讨论结果是否代表所有小组成员的共同意见,还是仅仅是部分人的观点?

可能答案:往往大部分人肯定前者。

v 不同小组之间的报告是否有相互抵触之触,相比之下如何?

引导方向:不同小组可贡献不同的观点、立场和视角。

v 时间限制对你们小组做一个精彩的概括是否有影响?

总结概括:具有更有效率,更能集中围绕主题讨论等优点,但也可能会形成压力。

备注:此方法非常适合收集集体意见,运用此方法的要决是尽量让所有人都参与讨论。

v 在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑?

答案因人而异,比如:有些想法可能太“荒谬”,不相信这种方法可以收集到真正的好建议。

v 你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题?

可能答案/归纳总结:可能答案可能有很多,比如:难题、有争议的问题、新问题……

v 您现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方吗?

可能答案/归纳总结:推出一个新产品,解决一个新问题,寻找最佳方案…       

 

编者提示

v 为将头脑风暴做的更好,可以将学员安排在不受电话等其它事务打扰的地方。

v 主持者可以口头宣布头脑风暴的原则,也可以将其写在张贴板上时刻提醒大家。

 


上一篇:创造力与问题解决-核弹头
下一篇:创造力与问题解决-农夫的遗嘱
热门服务和内容

业务咨询

  • 公众 号

    微信公众号

  • 官方微信
  • 商务合作

  • 官方微信

    抖音号

  • 官方微信
  • 上海信贤企业管理有限公司 版权所有COPYRIGHT @ 薪酬网 ALL RIGHT RESERVED. 网站备案号: 沪ICP备10219271号-8
    ×

    升级VIP会员

    会员报告免费下载