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团队建设-落难月球

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-08-02
落难月球游戏类型:团队建设/沟通技巧参加人数:全体学员,先以个人形式,之后再以5人为一小组形式完成游戏时间:30分钟所需材料:做落难月球工作表、专家意见表场地要

落难月球

游戏类型:团队建设/沟通技巧

参加人数:全体学员,先以个人形式,之后再以5人为一小组形式完成

游戏时间:30分钟

所需材料:做落难月球工作表、专家意见表

场地要求:会议室

 

活动目的

v  通过具体的活动来说明,团队的智慧一般高于个人智慧简单相加,只要学会运用团队工作方法,才可以达到更好的效果。

 

操作程序

1.       培训师把“落难月球”工作表发给每一位学员,而后讲下面一段故事:

2.       你和你的太空队员约定在月球光亮一面与母船会合。突然因机械故障,你们的飞行船被迫紧急降落在远离集合点200里的月球光面处,紧急降落时,设备受到破坏。因而生存下来的唯一机会是步行200里与母船会合,所以必须选出最重要的物品以便携带。请在以下所列出的15样物品中,按其重要性排列出先后次序,然后准备出发与母船会合。

3.       15样物品中,先以个人形式把15样物品以重要顺序排列出来,把答案写在第一栏。

4.       当大家都完成之后,培训师把全班学员分为5人一组,让他们开始进行讨论,以小组形式把15样物品重新按重要次序再排列一次。把答案写在工作表的第二栏,讨论时间为20分钟。

5.       当小组完成之后,培训师把专家意见表发给每个小组,小组成员将把专家意见填入第三栏。

6.       用第三栏减第一栏,去绝对值得出第四栏。用第三栏减第二栏得出第五栏,把第四栏累加起来得出个人得分;第五栏累计起来得出小组得分。

7.       培训师把每个小组的分数情况记录在白板上,用于分析。

8.       培训师在分析时主要掌握2个关键地方

找出团队得分低于平均分的小组进行分析,说明团队工作的效果

112)。

找出个人得分最接近团队得分的小组及个人,说明该个人的意见对小组的影响力。

 

相关讨论

v  个人的得分高还是小组的得分高?为什么?

v  你的小组是以什么方法达成共识的?

v  你的小组是否有出现意见不统一现象,是怎么解决的?

v  你在这个游戏中感受到什么?

 

编者提示

v  可参考“迷失丛林”游戏。

 

落难月球记分表

 

 

 

 

 

供应品清单

 

1

 

个人排列

 

2

 

小组排列

 

3

 

专家排列

 

4

个人和专家排列的差值(绝对值)

5

小组与专家排列的差值(绝对值)

1

一盒火柴






2

压缩食品






3

50长尼龙绳






4

降落伞






5

太阳能加热装置






6

两只45发子弹的手枪






7

一箱失水的牛奶






8

两只100重的氧气瓶






9

月球地图






10

CO2自动漂流救生筏






11

磁力指南针






12

5加仑水






13

信号弹






14

急救注射针






15

F.M.调频转换接收装置






团队建设-落难月球(图1)团队建设-落难月球(图2)        



团队建设-落难月球(图1)



 

6步  个人得分(第4步的总和)

7步  团队得分(第5步的总和)

8步  找出小组中最低个人得分

9步  比较个人得分和团队得分

10步   比较小组个人得分的平均数与团队得分

 

 

 

 

 

 

 

专家的选择

1.两只100重的氧气瓶

2.   5加仑水

3.   月球地图

4.   压缩食品

5.   F.M.调频转换接收装置

6.   50长尼龙绳

7.   急救注射针

8.   降落伞

9.   CO2自动漂流救生筏

10.            信号弹

11.            两只45发子弹的手枪

12.            一箱失水的牛奶

13.            太阳能加热装置

14.            磁力指南针

15.            一盒火柴



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