收藏本站

语言选择

当前位置: 首页 > 业界资讯 > 培训课程

商学院培训体系建设方案(十)

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-07-03
2018年度培训课程月份课程系例培训对象授课时间初拟课题自拟课题教练计划课时一月份企业基础工程建设系列商学院开班典礼公司的期望(演讲)课长级/主任级团结,就是力量!------团队向心力是怎样产生的?组长级A班如何稳定队伍---干部是根,员工是本组长级B班如何稳定队伍---干部是根,员工是本二月份企业基础工程建设系例课长级/主任级QCC管理与实践组长级A班QCC管理与实践组长级B班QCC管理与实践

2018年度培训课程

月份

课程系例

培训对象

授课时间

初拟课题

自拟课题

教练

计划课时

企业基础工程建设系列

商学院开班典礼


公司的期望(演讲)




课长级/主任级


团结,就是力量!------团队向心力是怎样产生的?




组长级A班


如何稳定队伍---干部是根,员工是本




组长级B班


如何稳定队伍---干部是根,员工是本




二月份

企业基础工程建设系例

课长级/主任级


QCC管理与实践




组长级A班


QCC管理与实践




组长级B班


QCC管理与实践




 

 

企业基础工程建设系例

课长级/主任级


没有任何借口,负责任才能担更大的责任




组长级A班


能说,才能更成功---克服说话劫场的办法




组长级B班


能说,才能更成功---克服说话劫场的办法




组长级A班


生产是这样安排的----班组长例行公务




组长级B班


生产是这样安排的----班组长例行公务




主任以下级职员


办会自动化管理




 

 

 

企业基础工程建设系例

课长级/主任级


ISO质量管理体系




组长级A班


QC七大手法




组长级B班


QC七大手法






欠尾数,等于没生产---生产尾数清补技巧




主任以下级职员


细节决定成败---忽视细节您将失去全局




 

 

 

干部能力拓展系例



让团队火起来---如何激励团队士气






让团队火起来---如何激励团队士气






让计划跟上变化----生产快速换线法则






让计划跟上变化----生产快速换线法则






标准工时,生产管理的座标轴






精益生产管理




 

月份

课程系例

培训对象

授课时间

初拟课题

自拟课题

教练

计划课时

 

 

 

 

 

 

干部能力拓展系列



有理更有礼----如何应对问题员工






有理更有礼----如何应对问题员工






有效沟通的技巧






有效沟通的技巧






忙而不乱-----生产异常下的应急措施






培训效果测试






培训效果测试






了解主管,如何当好助手




 

 

 

干部能力拓展系列



程序不错,出不了大错---如何应用《制造工艺规范》






程序不错,出不了大错---如何应用《制造工艺规范》






重在基础----技术训练,从基本动作开始






不良品是怎样产生的?探讨生产线品质管理漏洞






不良品是怎样产生的?探讨生产线品质管理漏洞






好计划,才有高产量----生产计划管理




 

 

 

 

干部能力拓展系列



让品质成为你的眼睛----如何利用品管为生产服务






让品质成为你的眼睛----如何利用品管为生产服务






有效控制----让你的部门在受控状态下运作






万变有其宗----常见生产异常处理办法






万变有其宗----常见生产异常处理办法






如何引导新生代员工




 

 

 

干部能力拓展系例



做走动的管理人----巡线技巧






做走动的管理人----巡线技巧






有效会议,让会议成为管理工具






品质是习惯出来的----现场6S务实






品质是习惯出来的----现场6S务实






让市场作主------介绍海尔的“市场链”管理模式




 

2018年度培训计划课程表

月份

课程系例

培训对象

授课时间

初拟课题

自拟课题

教练

计划课时

十月份

 

十月份

 

 

 

资讯共享系列



ERP(企业管理系统)常识与运用






我们要有一本账------生产线物料管理






我们要有一本账------生产线物料管理






“速溶”---让新员工快速溶入团队






“速溶”---让新员工快速溶入团队






用数据说话-----“成本中心制”推广讲座






用数据说话-----“成本中心制”推广讲座






“激励”让老员工成为团队核心




十一月份

 

 

资讯共享系列



“激励”让老员工成为团队核心






管理现代化-----ERP生产模块运用






ERP普及运用






物料收发基本程序






物料收发基本程序






成本管控----基层干部的考核基准






成本管控----基层干部的考核基准




十二月份

 

资讯共享系列



目标管理----企业管理的法宝






ERP运用普及






培训效果测试






培训效果测试




 


上一篇:商学院培训体系建设方案(九)
下一篇:商学院培训体系建设方案(十一)
热门服务和内容

业务咨询

  • 公众 号

    微信公众号

  • 官方微信
  • 商务合作

  • 官方微信

    抖音号

  • 官方微信
  • 上海信贤企业管理有限公司 版权所有COPYRIGHT @ 薪酬网 ALL RIGHT RESERVED. 网站备案号: 沪ICP备10219271号-8