职工安全教育培训计划及管理办法（二）

第三章    特种作业人员的安全教育培训

第十六条  公司特种作业的范围包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、厂区内机动车辆驾驶和压力容器作业。

第十七条  特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（四）符合相应工种作业特点需要的其它条件。

第十八条  特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

第十九条  特种作业人员操作证，每2年复审1次。复审内容包括：

（一）健康检查；

（二）违章作业记录检查；

（三）安全生产新知识和事故案例教育；

（四）本工种安全知识考试。

第二十条  特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对单位和作业人员进行处罚。

第二十一条  公司特种作业人员的取证、复审工作由安全处安全教育科负责统一组织。

第二十二条  各单位负责特种作业人员的日常管理，并建立特种作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

第二十三条  各单位要本着“有岗办证”的原则，保持特种作业人员队伍的相对稳定，严格控制培训取证人员。

第二十四条  特种作业人员工作调动，需到原单位和新单位办理变更手续，否则，将不予办理复审及重新取证事宜。

第二十五条  在公司区域内从事特种作业的外来人员必须具有相应的、有效的特种作业人员操作证，同时到相关单位生产安保科备案，接受日常的安全检查。

第二十六条  有下列情形之一的，收缴其特种作业操作证，并调离原岗位，不得再从事特种作业：

（一）按规定接受复审或复审不合格的；

（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达三次以上的；

（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；

（四）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

第二十七条  离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，必须由单位重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第二十八条  特种作业人员退休，其操作证由所在单位收回，并办理注销手续。

第二十九条  特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

第四章  经常性安全教育培训

第三十条  各单位每年必须组织岗位职工进行一次安全知识、安全技术操作规程、安全标准化程序的培训并考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于8学时，成绩记入安全操作合格证，考试不合格者不得上岗操作。

第三十一条  车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每天班前安全会和安全交接班制度。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。

第三十二条  各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。

第三十三条 生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要强令各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。

第三十四条  各单位对外来参观、学习等人员必须进行必要的安全规定及安全注意事项教育培训，建立记录。

第三十五条  各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行不同类型的针对性教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。

第三十六条   各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，弘扬企业安全文化。

第五章  “四新”安全教育培训

第三十七条  各单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对相关的操作人员和管理人员重新进行有针对性的安全培训，建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并保存记录。

第六章  转岗、复工安全教育培训

第三十八条  职工调整工作岗位（包括调换工种）或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经闭卷考试合格后，方可上岗。

第三十九条  职工违规作业三次一律交由各单位生产安保科进行脱岗安全教育，教育时间视其表现确定，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关责任人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习，工伤事故责任人按权限由事故调查处理部门进行教育。