2024年12月份中国企业薪酬指数发布：制造业景气度回升，CSI指数微涨，年底企业员工薪酬水平向好

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  2024年12月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。12月CSI为50.6, 同比上升1.8%，环比上月上升0.2%。CSI指数继续处于上升通道，预期年底企业员工薪酬水平向好。

  国家统计局发布2024年11月份全国居民消费价格指数（CPI）数据。11月份，居民消费价格指数（CPI）同比上涨0.2%，其中，食品价格涨幅比上月回落1.9个百分点。从环比看，CPI下降0.6%，降幅比上月扩大0.3个百分点，主要是受食品价格超季节性下降影响。其中，食品价格下降2.7%，降幅超近十年同期平均水平2.5个百分点。11月份，全国平均气温为1961年以来历史同期最高，冷空气过程偏少，利于农产品生产储运，食品中鲜活食品价格大多超季节性下降，其中鲜菜、猪肉、鲜果和水产品价格下降，合计影响CPI环比下降约0.46个百分点，占CPI总降幅约八成。非食品价格由上月持平转为下降0.1%。非食品中，旅游出行进入消费淡季，飞机票、宾馆住宿和旅游价格分别季节性下降；部分车型新款上市，燃油小汽车价格上涨0.2%，为近9个月以来首次转涨。CPI微涨，整体运行情况平稳。

  11月份，一系列存量政策和增量政策协同发力，国内工业品需求有所恢复，工业生产者出厂价格指数（PPI）环比由降转涨，上涨0.1%，同比降幅收窄。其中，受房地产、基建项目加快推进等因素影响，有色金属冶炼、水泥等上游重点行业出厂价格环比有所上涨；计算机通信和其他电子设备、金属制品等部分制造业出厂价格环比由降转涨。

 制造业采购经理指数（PMI）11月份为50.3%，比上月上升0.2个百分点，制造业扩张步伐小幅加快。从企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月下降0.6个百分点，高于临界点；中型企业PMI为50.0%，比上月上升0.6个百分点，位于临界点；小型企业PMI为49.1%，比上月上升1.6个百分点，仍低于临界点。

  从分类指数看，生产指数为52.4%，比上月上升0.4个百分点，表明制造业企业生产活动进一步加快。新订单指数为50.8%，比上月上升0.8个百分点，表明制造业市场需求景气水平有所回升。原材料库存指数为48.2%，与上月持平，继续低于临界点，表明制造业主要原材料库存量较上月下降。从业人员指数为48.2%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业企业用工景气度有所回落。11月份，非制造业商务活动指数为50.0%，比上月下降0.2个百分点，位于临界点，非制造业景气水平小幅回落。

全国工业增长加快，装备制造业和高技术制造业增长较快。服务业较快增长，现代服务业发展较好。信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业，同比均有所增长。市场销售继续增加，以旧换新政策持续显效，消费品相关商品销售较好，限额以上单位家用电器和音像器材类、家具类、汽车类、建筑及装潢材料类商品零售额均有较大涨幅。固定资产投资平稳增长，制造业和高技术产业投资增长较快。货物进出口保持增长，贸易结构继续优化，民营企业进出口增长8.7%，占进出口总额的比重为55.3%，比上年同期提高2.0个百分点。就业形势总体稳定，城镇调查失业率与上月持平。

  薪酬指数研究机构指出，CSI与上月接近持平，已连续两个月位于50线企稳向上区间，反映出国民经济明显复苏，市场整体保持增长，尤其是民营企业出口数据持续向好，值得关注。制造业受工业上游原材料价格震荡上行影响，生产资料价格同比降幅收窄；受上游工业传导及中下游工业需求回升影响，出口放大，企业销售额增加，职工收入略有提升。同时，CPI上涨，略微影响职工家庭生活成本。就业形势总体稳定，城镇调查失业率下降。1-11月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.1个百分点。当前，就业薪酬水平整体稳定。年底是企业全年冲刺的关键时刻，也是年终绩效发放的密集期，薪酬指数研究机构预测，下月CSI较大可能出现大幅上调。

  CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。

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