2020年7月份中国企业薪酬指数发布:疫情影响正在减退,企业经营状况快速恢复
作者:小编 | 发布时间:2024-11-11薪酬指数 薪酬网7月20日,中国薪酬指数研究机构发布7月份中国企业薪酬指数CSI,7月份CSI为49.5。7月份CSI较6月份CSI又有所回升。主要原因是企业工资水平虽有疫情影响余波,但正接近正常值。劳动力就业率较5月又有显著提升,保就业取得积极成效。社会保险成本由于国家针对疫情采取相应政策,继续维持在较低的水平。受股市突发上涨行情影响,居民收入预期向好。自
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7月20日,中国薪酬指数研究机构发布7月份中国企业薪酬指数CSI,7月份CSI为49.5。
7月份CSI较6月份CSI又有所回升。主要原因是企业工资水平虽有疫情影响余波,但正接近正常值。劳动力就业率较5月又有显著提升,保就业取得积极成效。社会保险成本由于国家针对疫情采取相应政策,继续维持在较低的水平。受股市突发上涨行情影响,居民收入预期向好。自4月份以来,CSI指数逐月上升,反映出在国家强有力的政策推动下,各行业自我修复意愿强烈,企业自我脱困行为积极,全行业生产经营快速恢复,企业经营状况企稳回升。也应该看到,目前CSI尚未回到50中间值以上,与去年同期相比,仍有落差,说明疫情产生的深层影响尚未完全消除,企业经营活动和薪酬状况仍需时日才能恢复常态。
中国企业薪酬指数CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。
中国企业薪酬指数CSI由工资水平、社会保险成本,薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
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