《2023年9月第14期薪酬周刊》人工智能AI，真正的新兴高薪行业...

《2023年9月第15期薪酬周刊》手机产业链，没有想象中的那么高薪...

《2023年9月第16期薪酬周刊》网络游戏业，新起的高薪行业...

《2023年9月第17期薪酬周刊》主播平台行业，站在风口的猪...

《2023年10月第18期薪酬周刊》互联网传媒行业，“新生代”的传统豪强...

《2023年10月第19期薪酬周刊》游戏开发运营，未来持续高薪行业之一...

近日，贵州省人力资源和社会保障厅公布了2024年企业工资指导线。根据指导方案，企业货币工资增长的基准线定为6%，下限为3%，而上限则不设限制。省人社厅强调，全省各类企业应结合自身经济效益和劳动生产率的实际情况，建立健全工资决定和正常增长机制。企业应与员工代表协商确定年度工资增长比例，合理安排工资增长。对于国有企业，要求......

近日,北京市人力资源和社会保障局发布了《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告》。报告显示,2024年三季度北京市重点产业中,金融、数字经济、软件和信息服务业的薪酬水平位居前列,而生活服务产业薪酬相对较低。报告数据显示,三季度金融、数字经济、软件和信息服务业的薪酬中位值分别为15424元、14929元和14297元,......

随着全球经济复苏放缓、国际贸易环境不确定性增加以及国内市场需求变化，企业经营压力持续加大。临近年底，2024年年终绩效发放和2025年薪酬调整成为企业当前最关注的议题。根据最新调研数据，2024年企业薪酬总额预算增幅平均为6.6%，人均薪酬涨幅平均为5.7%。尽管增幅较上年有所放缓，但仍反映了企业对员工绩效的认可与激励......

近年来，事业单位在我国社会主义市场经济中扮演着关键角色，尤其在服务业领域占据重要地位。为完善服务业统计制度，全面反映行业发展状况，国家统计局启动了部分事业单位统计调查。本报告基于2024年月度部分事业行业单位统计调查结果，对乌兰察布市事业单位运行情况进行分析。一、调查范围与上报情况本次调查主要覆盖乌兰察布市辖区内不执行......