2024年，娃哈哈集团经历了一系列重大的股权和人事变动，进一步巩固了宗馥莉对集团的掌控。浙江真宗投资有限公司和浙江启力投资有限公司近日进行了工商变更，原股东娃哈哈集团基层工会联合委员会退出，宗馥莉的持股比例上升至100%。这两家公司均成立于2007年，注册资本达2亿元，法定代表人均为宗馥莉。娃哈哈集团对此回应称，变更手......

年末将至，各大厂员工最为关注的莫过于年终绩效和薪酬。在当前经济环境下，“涨薪”与“年终奖”不仅是热门话题，也反映了企业的经营状况。京东近日宣布了2024年年终奖计划，引发行业关注。年终奖方案调整：贡献与收入更加透明京东将调整年终奖结构，新的绩效激励方案旨在提高透明度和确定性。具体方案是将年终奖分为固定年终奖和目标年终奖......

春节将至，年终奖陆续发放，2024年年终奖的计税方式再次成为焦点。纳税人可以选择将年终奖计入综合所得或单独计税，哪种方式更划算呢？两种计税方式并存根据相关规定，2024年12月31日前取得的全年一次性奖金（即年终奖），纳税人可以选择单独计税或并入综合所得计税。对于高收入群体，单独计税往往更为有利。单独计税的计算方法单独......

曾经，巨额年终奖是互联网大厂的标志，也是岁末年初人才争夺战的利器。然而，2024年，这种景象似乎已成为过去。曾经的辉煌不再据报道，某头部互联网企业A的2024年年终奖已出炉，绩效等级分为三档，对应的年终奖比例分别为5个月以上、4个月左右和1-2个月。相比往年3-6个月的普遍水平以及个别部门高达24-48个月的惊人数字，......

美国：管理层丰厚，普通员工略显逊色美国公务员的薪酬和奖励有一套明确的规则。新入职的政府部门员工可能获得招聘或搬迁奖金，约为基本工资的25%。而普通公务员的收入相对固定，几乎没有额外的补贴或隐性收入，也少有绩效奖金或股票分红。税后实际到手的工资通常只有税前的三分之二到一半。在私营企业，并非所有公司或所有员工都有年终奖。年......

2024年，曾经门庭若市的北京一家大型汽车销售门店，如今已更换了品牌标识，预示着汽车行业正在经历一场深刻的变革。新能源汽车的浪潮和自主品牌的崛起，使一度占据主导地位的合资车企面临前所未有的挑战。合资车企在中国市场已有四十年的历史，曾长期占据70%以上的市场份额。然而，如今的市场格局已发生巨变。数据显示，2024年前三季......

问题一：年终奖发不发，由谁说了算？国家统计局相关规定指出，奖金是针对超额劳动和增收节支的劳动报酬。年终奖作为一种奖金，应基于员工的工作业绩和单位的效益情况来确定。法律法规对最低工资标准等有强制性规定，但对年终奖的设定没有强制要求。因此，年终奖的发放与否及标准，属于单位的自主权。然而，单位的自主权并非不受限制。年终奖的发......

行业发展机遇：政策利好，人才为关键医药行业作为国民经济的重要组成部分，在“健康中国”战略的推动下，受益于一系列利好政策，迎来了历史性的发展机遇。人才成为医药行业抓住机遇、实现跨越式发展的关键。一项基于行业数据的最新报告，对医疗设备/器械、医药制造和医药批发/零售三大细分行业进行了深入分析，认为明确的政策支持为行业发展提......

行业发展概述：市场需求强劲，国产化迫在眉睫人工智能、5G、消费类电子、汽车电子和智能可穿戴设备等新兴应用的强劲市场需求，为中国半导体产业提供了巨大的增长空间。同时，地缘政治因素也加速了构建自主芯片产业链的进程，本土化和国产化成为重要的发展战略。2022年，中国集成电路产量为3241.9亿块，同比下降9.81%。产业重镇......

全国招聘薪酬环比回落，北京、上海、深圳继续领跑根据最新发布的《2024年第三季度中国企业招聘薪酬报告》，2024年第三季度全国企业招聘薪酬环比出现季节性回落。北京、上海、深圳的薪酬水平继续保持领先地位，而珠三角城市的薪资涨势则引人注目。报告显示，2024年第三季度，全国38个城市的企业平均招聘薪酬为10058元/月，环......