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年薪2330万元！中际旭创董事长王伟修凭800G光模块红利薪酬翻倍
作者：薪酬报告网 | 发布时间：2025-08-18年薪2330万元！中际旭创董事长王伟修凭800G光模块红利薪酬翻倍在当今科技飞速发展的时代，光模块行业作为通信领域的核心组成部分，正经历着前所未有的变革与机遇
年薪2330万元！中际旭创董事长王伟修凭800G光模块红利薪酬翻倍
在当今科技飞速发展的时代，光模块行业作为通信领域的核心组成部分，正经历着前所未有的变革与机遇。中际旭创作为行业内的领军企业，其董事长王伟修凭借公司在800G光模块领域的卓越表现，薪酬翻倍至2330万元，这一消息在行业内引起了广泛关注。
一、中际旭创的崛起与800G光模块的机遇
中际旭创自成立以来，一直致力于高端光通信收发模块的研发、生产及销售。近年来，随着人工智能和大模型技术的迅猛发展，数据中心对高速光模块的需求急剧增加。800G光模块作为当前最先进的技术产品之一，成为了市场的宠儿。中际旭创凭借其在光模块领域的深厚技术积累和前瞻性布局，成功抓住了这一机遇，实现了业绩的大幅增长。
2024年，中际旭创的营业收入达到238.62亿元，同比增长122.64%；归母净利润为51.71亿元，同比增长137.93%。这一亮眼的成绩单背后，是公司在800G光模块领域的突出表现。800G光模块的市场需求不断攀升，中际旭创凭借其领先的技术和产能优势，成为了众多国内外知名企业的首选供应商。
二、王伟修薪酬翻倍的背后逻辑
王伟修作为中际旭创的董事长，其薪酬的大幅提升与公司的业绩增长密切相关。从2023年开始，随着AI浪潮的兴起，中际旭创的股价和业绩一路飙升。王伟修直接和间接持有公司11%以上的股份，公司股价的大幅上涨使其身家倍增。此外，公司为了激励管理层，也可能会通过股权激励等方式进一步提升王伟修的薪酬待遇。
从薪酬结构来看，王伟修的薪酬不仅包括基本工资，还可能包含绩效奖金、股权激励等多种形式。这种多元化的薪酬结构能够更好地激励管理层为公司创造更大的价值。在2024年，公司管理层薪酬总额为1146.67万元，虽然同比上一年有所下降，但董事长刘圣的薪酬仍高达364.68万元。这表明公司对管理层的激励机制依然具有较强的吸引力和竞争力。
三、行业薪酬趋势与中际旭创的对比
在通信设备行业中，高管薪酬水平普遍较高，但与中际旭创相比，仍有一定差距。例如，2024年中际旭创的董事会秘书王军薪酬为209.70万元，远超本科及硕士平均薪酬。这反映出中际旭创在行业内具有较高的薪酬竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。
从行业整体趋势来看，高管薪酬与公司业绩、市场表现密切相关。中际旭创凭借在800G光模块领域的领先地位，实现了业绩和股价的双丰收，从而为高管提供了丰厚的薪酬回报。这种薪酬与业绩挂钩的模式，不仅能够激励管理层努力工作，还能提升公司的整体竞争力。
四、未来展望
随着人工智能和大模型技术的不断发展，光模块行业将继续保持快速增长的态势。中际旭创作为行业的领军企业，有望在未来的市场竞争中继续保持优势地位。王伟修的薪酬翻倍只是一个开始，未来随着公司业绩的进一步提升，其薪酬有望继续增长。
同时，中际旭创也需要不断创新和优化薪酬体系，以适应市场变化和公司发展的需求。通过合理的薪酬激励机制，吸引更多优秀人才加入，为公司的长期发展提供有力支持。
总之，中际旭创董事长王伟修凭借公司在800G光模块领域的卓越表现，薪酬翻倍至2330万元，这是对其领导能力和公司业绩的充分认可。未来，随着行业的持续发展和公司的不断进步，中际旭创的薪酬体系和市场竞争力将不断提升，为股东和员工创造更大的价值。
2025年计算机通信行业薪酬报告（上市公司）https://www.xinchou.cn/shangshigongsi/10652.html
