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团队建设-走迷宫

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-08-02
走迷宫游戏类型:团队建设参加人数:不限游戏时间:40分钟所需材料:无场地要求:空地 活动目的v 共同合作,体现团队精神。v 让学员感受到团队沟通中的心态是很

走迷宫

游戏类型:团队建设

参加人数:不限

游戏时间:40分钟

所需材料:无

场地要求:空地

 

活动目的

v  共同合作,体现团队精神。

v  让学员感受到团队沟通中的心态是很重要的。

 

操作程序

1.       讲师事先在地面上画出一个10101212或者99的迷宫,形状如围棋盘。迷宫大小根据人数多少,一般6人以上才可做此游戏。如图1所示。

2.       在迷宫中讲师任意画一条路,起点A、终点B。这条路线只有讲师知道。

3.       学员的任务是找到这条正确的路线并走出迷宫,而且必须是所有的团队成员。

4.       走迷宫的规则是:可以向前、向左或向右走,但不能后退、不能斜走。

5.       游戏一但开始,团队成员就不能再出声说话或交谈,只允许使用手势或动作。

6.       在团队成员走的过程中,如果他选择的路线是正确的,讲师则不说话;若是错误的,讲师则说:“错”。这名团队成员就必须按照自己刚走过的原路返回到出发点。若返回的时候出错,整个团队时间的总时间上要加5分钟。

7.       团队的目标是以最短的时间通过,具体时间可由讲师给予或让团队自己确定。

 

相关讨论

v  你们开始走迷宫前做过什么计划?

v  这个游戏困难的地方在哪里?你们是怎样解决的?

v  如果允许你们在走的过程中谈话,会更容易些吗?你们怎样克服这个障碍的?

v  你们认为获得成功的关键点在哪里?

v  你从这个游戏中体会到什么?

 

游戏总结

v  沟通的心态很重要,有时它胜过手段。

v  团队成员各有所长,比如有的人擅长记数字;有的则擅长做计划;好的团队就是让这些人都发挥他们的长处。比如在这个游戏中,善于计划的人思考行动步骤,记忆力好的人充当坐标等。

 

编者提示

v  此游戏可应用于多个课程。但最典型的是说明沟通的心态和团队成员的不同特点。如以上游戏总结所述。

v  如果学员人数有30人,讲师可事先画2个迷宫,将学员分成15人左右的小组,2组间展开比赛。

v  讲师可任意确定迷宫路线。

v  此游戏可作为团队活动系列中的一个。

 

迷宫图

 

 










   

B

 



































































   

A

 









 



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