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破冰游戏-禅宗心印

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-07-30
禅宗心印游戏类型:破冰船/培训培训师/观念意识类参加人数:不限游戏时间:5分钟所需材料:杯子、咖啡(茶或水)、托盘场地要求:会议室 活动目的v 让学员们关注课

禅宗心印

游戏类型:破冰船/培训培训师/观念意识类

参加人数:不限

游戏时间:5分钟

所需材料:杯子、咖啡(茶或水)、托盘

场地要求:会议室

 

活动目的

v  让学员们关注课程,不要认为什么都已经知道。

v  打开学员的思路,明确学习新事物时应持的心态。

 

操作程序

1.       培训师告诉大家他要讲一个故事给全体学员,然后才开始学习的内容。这个故事的名字叫“一杯茶”。

难因是日本一位有名的禅师。有一天,一位游方弟子来向他请教禅的真谛。难因与他聊了一会儿后请他喝茶。他向那弟子的茶杯里不断地注水,水杯满了,他还是在倒,水都溢了出来。弟子感到非常惊讶,问难因:‘师傅,水已经满了,倒不进去了。’

难因说:“你就象这个杯子,早已装满了你自己的意见、判断、思索,如果你不把你的杯子倒空,我又如何能告诉你禅的道理呢?’”。

2.       故事讲完后,引导学员讨论下列问题。

其它可选操作程序

A.       不要先说这个故事,看到学员表现出对课程已经知道或曾听说而心不在焉时,再讲这个故事。(这需要较高的技巧,不然可能会惹怒一些学员。)

B.       不是平铺直叙地讲述这个故事,而是将这个故事变成一个角色扮演,让事先安排好的学员表演出这个故事。真实的演示能给学员留下深刻的印象。

 

相关讨论

v  这个禅宗故事和我们的培训有什么相关之处?

可能答案:讲师的培训工作就像禅师往杯子里注水,如果不把学员脑子里的观念倒空、化解学员的抗拒心态,那么新的知识和技能就不能进入学员的心中。

v 在这个故事中,最重要的基本概念是什么?

引导方向/游戏总结:要想学习新的知识,必须有虚怀若谷的心态。学习的结果取决于讲师和学员双方,而仅非某一方。


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