绩效奖金发放办法模板（制造类企业）（二）

1)      各业务单元本部绩效奖金基数之确定：

各业务单元本部绩效奖金基数=Σ业务单元所属各公司一般管理人员绩效奖金基数*各公司营业绩效达成占业务单元营业绩效达成之百分比。

2)      公司绩效奖金基数之确定：

集团总部绩效奖金基数=Σ集团所属各业务单元一般管理人员绩效奖金基数*各业务单元营业绩效达成占集团营业绩效达成之百分比。

1.       绩效奖金金额计算公式：

1)      每名员工可提拨的绩效奖金额=绩效奖金基数*职务权数*地区权数=a

2)      单位可提拨的绩效奖金额=a1+a2+…….+an

2.       绩效奖金之发放：

单位主管依绩效奖金提拨总额分配奖金后，造册给事单位，办理奖金发放事宜。

绩效奖金职位权数标准

注：各部门如有特殊状况需调整绩效奖金权数标准者，得另案签呈核报修订之，经总经理核准后执行。