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考勤常用的统计分析公式

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-06-29
考勤常用的统计分析公式 1、 个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日100% 如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23100% 个人出勤率为:86.9% 2、 加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数100% 当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时) 则,8 ÷184100% 加班强度比率为:3.2% 3、 人员出勤率:当天出勤

考勤常用的统计分析公式 

 

1、 个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100% 

    如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%

    个人出勤率为:86.9%

 

2、 加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%

    当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)

    则,8 ÷184×100%

    加班强度比率为:3.2%

 

3、 人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%

    当天出勤员工98人,当天企业总人数102人,则:98÷102×100%

    人员出勤率为:96%

 

4、 人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100% 

    当天缺勤人数4人,当天企业总人数102人,则:4÷102×100%

    人员缺勤率为:3.9%

 


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