管理寓言（11）---煮青蛙的故事（组织文化方面）

作者：薪酬报告定制 | 发布时间：2025-06-14

管理寓言（11）---煮青蛙的故事（组织文化方面）　　很多人听过煮青蛙的故事。　　故事是这样的：　　将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，最后被热水煮熟而不自知。　　企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，企业最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。

管理寓言（11）---煮青蛙的故事（组织文化方面）

　　很多人听过煮青蛙的故事。
　　故事是这样的：
　　将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，最后被热水煮熟而不自知。
　　企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，企业最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。