收藏本站

语言选择

当前位置: 首页 > 业界资讯 > 培训课程

管理寓言(10)之七 -- 计算公式演示

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-06-12
管理寓言(10)之七 -- 计算公式演示 接下来,戴明博士说明如何运用一个简单的统计公式找出变异上下限。“现在我们来稍稍计算一下……目前产出红珠的总数是220,我们假设捞到一颗红珠子不会引来其他红珠,也不会排斥其他红珠;捞到任何一颗白珠子不会引来其他白珠,或排斥其他白珠。也就是说,我们假设珠子完全独立,不受其他同色珠子影响。”   首先,他将所产出的红珠总220,除以捞

    管理寓言(10)之七 -- 计算公式演示
    接下来,戴明博士说明如何运用一个简单的统计公式找出变异上下限。现在我们来稍稍计算一下……目前产出红珠的总数是220,我们假设捞到一颗红珠子不会引来其他红珠,也不会排斥其他红珠;捞到任何一颗白珠子不会引来其他白珠,或排斥其他白珠。也就是说,我们假设珠子完全独立,不受其他同色珠子影响。 
   
首先,他将所产出的红珠总220,除以捞取珠子总次数(6个作业员做四天工作所捞取的总数)。结果我们得出每人日平均数为9.2。这个日平均数被称为 
    xˉ=220/(6×4)=9.2
   
  其次,他计算每人每日捞到红珠的平均比例 pˉ——亦即捞到的全部珠子里,红珠子所占的比例: 
    pˉ=220/(6×4×50)=0.18
 
  根据这些数字,我们再用公式算出控制上限”(UCL,Upper Control Limit )控制下限”(LCL,Lower Control Limit) 
  UCL/LCL= xˉ ± 3 /
  (注:此处为根号)xˉ(1- pˉ) / =9.2 ± 3/ 9.2 × 0.82
  现在,戴明博士说:让我们来看看结果:没有人超越上限。虽有人试着这么做,也很接近了,却功败垂成。6个人共试了24次,每次都在控制范围之内。这显示我们的统计控制做得相当不错——可是我从来不使用完美这两个字,因为根本没这回事。乍看之下,图中( )似乎存在着某个模式;也就是说每次只要连续有78个点高或低于平均数,就好像有一个模式出现。但戴明博士说:我看不到有任何模式存在。眼前所看到的是一个常会遇到的,几乎呈常态原因系统’(Constant Cause System)的情形。现在让我们来看看变异的程度。所谓的常态原因系统就是,你在计算未来的变异范围里,存在着一定的稳定性。但让我们以最近的未来——我们所拥有的24次为基础视之,理应如此。虽然相关信息的确不足,但24次内确是如此。假如再进行另外48次捞珠,便可以加上资料,重新计算上下限,结果可能还是现在所看到的——虽然我也没有把握;因为没有人可以未卜先知,而实证资料永远不够完整。
  换句话说,如果在这套主导生产线作业的系统中,禁止改变,红珠的数目将会在控制上限下限之间波动,但不会超出界限。

上一篇:管理寓言(10)之六 -- 检讨满江红
下一篇:管理寓言(10)之八 -- 理性的感受
热门服务和内容

业务咨询

  • 公众 号

    微信公众号

  • 官方微信
  • 商务合作

  • 官方微信

    抖音号

  • 官方微信
  • 上海信贤企业管理有限公司 版权所有COPYRIGHT @ 薪酬网 ALL RIGHT RESERVED. 网站备案号: 沪ICP备10219271号-8