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向华为学全面经营战略落地: 业财融合与全面预算管理

作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-05-22
向华为学全面经营战略落地: 业财融合与全面预算管理 Learn from Huawei:Integration of Business and Finance and Comprehensive Budget Management 日期/Date2025年06月20日-21日 深圳讲师/Lecturer石老师费用/Price¥10800元/人(* 说明: 本课程大纲仅针对上述排期,其他排

 

向华为学全面经营战略落地: 业财融合与全面预算管理 

Learn from HuaweiIntegration of Business and Finance and Comprehensive Budget Management

 

日期/Date

2025年06月20日-21日    深圳

讲师/Lecturer

石老师

费用/Price

¥10800元/人

(* 说明: 本课程大纲仅针对上述排期,其他排期的课纲请另行下载后查看。)

 

 

全部排期/Scheduling

深圳:2025年06月20日-21日(石老师)      

(* 特别提醒:不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。)

 

 

课程概述/Overview

课程核心价值

1、理解公司经营本质,以预算串联起公司的战略和运营,保障战略落地;

2、明确各部门定位,合理设定各部门绩效目标,实现经营组织责、权、利的统一;

3、在学习支撑经营目标达成的日常管控手段,实现经营成功从偶然到必然。

 

 

课程大纲/Outline

第一部分 懂战略规划 – 做好业财融合

如何让经营做到“方向大致正确”?华为实践证明,企业经营需要在战略指引下前进。经营处于承上启下的核心位置 – 上承战略,下启绩效。作为执行日常经营管理的财务人员,需要“懂战略”

1、企业生命周期经营概览

2、如何评价经营的好坏?

3、经营管理体系定位:上承战略,下启绩效

4、重新认识战略制定工具:BLM模型

【研讨1】学习BLM模型,设计中长期经营目标及路径!

5、战略地图:解码后的经营策略

6、华为经营思想:长期有效增长

7、DSTE拉通战略与经营:中长期发展计划牵引年度商业计划

8、经营6要素模型:战略与财经融合框架

9、经营指引: “自上而下”的战略规划到年度经营指引

训战:设计公司年度经营指引(第一天晚上的训战)

   

第二部分:经营目标设定  战略落地量化

经营管理的主要抓手和工具是预算管理。预算全面集成人、财、事各个领域,在经营指引和经营规则牵引下,结合自下而上的项目支撑,合理设定经营目标。

1、经营管理的主要抓手和工具:计划预算预测,PB&F

2、年度商业计划框架:集团和业务一线的经营职责分工

3、年度商业计划流程图

4、规则先行:经营规则牵引业务“力出一孔”

5、经营目标生成全景图:销售与产品互锁机制

6、【讨论】如何评价事业部收入增长目标?

7、“自上而下”空间和机会点分析:看行业/看对手/看自己

8、“自下而上”的收入预算:看渠道/看客户

9、预算过程是业务规划过程,不是数字游戏

10、资源配置:按承诺产出配置资源,自我驱动

11、利用基线管控目标和资源配置PK

12、经营管理如何应对不确定性:经营假设

【研讨2】突破经营假设后的经营目标调整策略

 

第三部分:利润中心选择 – 激发组织活力

合理设定经营主体责任中心定位和组织授权,牵引经营主体关注价值创造,实现公司的经营目标。

1、经营机制说到底是利益驱动机制:激发组织活力,牵引价值创造

2、价值创造三要素:责、权、利统一

3、华为责任经营核心:利润中心选择原则和标准

4、利润中心生命周期演变:组织升维和降维

5、利润中心与集团职能平台“资源买卖”经营机制

6、责任中心的经营组织:ST(Staff Team)

7、利润中心组织绩效指标设计原则:协同、平衡、独特价值

   【分享】基于市场不同拓展阶段设计绩效指标

8、组织责任中心定位演变下的绩效考核方案

   【研讨3】责任中心定位和绩效指标建议!

  

第四部分:经营过程管控  “三驾马车”保障

经营目标制定后,如何保障目标达成就成为公司核心工作内容。通过定期循环改进,集合滚动预测、弹性预算及“一报一会”保障经营目标达成。

1、华为经营过程管理的“三驾马车”

2、人、财、事领域具体经营管控举措

3、经营结果应用:年度绩效评价

4、经营PDCA循环改进

【分享】全面预算组织“五步法”案例总结

 

 

讲师介绍/Lecturer

石老师

华为公司原海外客户及项目CFO(亚太区主管)

华为公司原核心网产品线CFO

10年华为工作经验(2005-2015年)

 

职业经历:

18年跨行业财务管理经验:先后服务万科、华为等行业领先企业,经历产品研发、合同销售及交付回款的全流程财务管理。在中长期财务战略规划、全面预算管理、产品投资管理、合同四算、国际税务筹划、外汇管理等方面经验丰富。

丰富的业务变革经验:在华为深度卷入LTC(销售)、IPD(研发)和IFS(财经)业务流程变革,主导全球报价流程变革试点。参与接近数百个项目的投标和合同商务谈判,树立了以业务为导向的财务BP工作方向。

国际化视野:13年国际化财务管理经验,并先后在澳大利亚、马来西亚、印度尼西亚等亚太国家工作7年,成功带领30多人的跨文化财务团队。

 

讲授课程:

《基于战略的全面预算管理》、《财务转型之道:财务BP建设》、《基于IPD的产品投资管理》、《销售财务BP:合同四算管理》、《财经数字化助力企业经营转型》、《CEO的经营管理课》、《海外财经管理》等。

 

服务客户:

TCL、OPPO、方太、德邦快递、明源云、信也科技、以岭药业、舜宇光学、歌尔股份、国投集团、招商局、华润、烽火通讯、CMEC、宁德新能源、成飞集团、伊利集团、上海电气、景旺电子、龙净环保、聚光科技等。

 

 


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