（四）步骤四：体系建立　　汇总所有的学习内容，根据员工不同职业发展路径的要求，将学习内容分为新员工学习内容、普通员工学习内容、管理路径学习内容、专业路径学习...

　（三）高度：超越通常意义上的课程体系　　学习就是去上一堂一堂的培训课程吗？显然不是。学习地图关注的核心内容大大超越了通常意义上的课程体系，能从一个更高的视野...

　有句广告词这么说："我是当了爸爸之后才学习当爸爸的。"同样一句话，也适用在许多主管或经理身上，对他们来说，同样也是："我是当了...

培养内容、途径、频率 培养内容落到实处主要还是围绕着工作难点和职业规划两个方面，企业文化和管理理念是在交流过程中慢慢传递给学员的，但在XX企业运营过程中发现，辅...

项目背景 随着XX企业体量不断增大、发展速度越来越快，XX企业对于人才的需求也随之增加。在2013 年确定管理人才由内部培养的战略后，XX企业开始逐步丰富内部培...

专业力课程：自主开发电商是新兴行业，即使在高校，开设的专业课程也寥寥无几，而XX企业的十年电商之路，为课程的研发积累了大量宝贵的资源。因此，XX企业的专业力课程...

【导读】200%的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录。然而如此惊人的成绩并不能使XX企业满意，因为XX企业要做世界的XX企业。对XX企业而言，踏上...

3.打造面向国际化的五星级讲师体系XX营销学院以“打造面向国际化的五星级讲师”为宗旨，基于讲师的能力发展，从讲师的选、用、育、留四个方面入手，充分利用企业内外部...

2025跨境电商岗薪资爆发：这些新兴岗位涨幅将达60%+作者：行业薪酬顾问“2025年，如果你还在用2023年的薪酬表招人，大概率连简历都收不到。”——这是深...

行业变革！丸红试点“业绩提成制”（传统年功序列面临挑战）7月11日，日本五大综合商社之一的丸红株式会社正式对外宣布：将在2026财年起对全球约3000名营销岗...