如何测算销售的阶梯式提成，以及如何确定目标奖金的比例首先，我们以一家产品研发销售公司为例进行假设。该公司产品采用外包生产，产品毛利为70%，即产品成本占30%。...

初创公司或小型企业的HR应如何搭建薪酬设计框架首先，需要确定薪酬的下限，这需要通过市场调研来完成。具体方法包括下载薪酬调研报告、查阅招聘网站上的岗位薪资信息，或...

研发人员薪酬设计中需要秉持的理念管理科学大师德鲁克在《管理的实践》中曾举过一个例子：一家强调长期主义的公司，要求基础研究科学家投身于长期实验，解决基础方法问题。...

薪酬管理五大原则。每一个用工单位都想运用薪酬管理制度获取员工最大程度的投入和向心力。一个科学合理的薪酬管理制度体系应能够准确地反映员工的工作价值，确保员工的付出...

我店里招了四个员工，高薪招的，应该怎么开工资？怎么分钱这件事是老板必须要学的，是刚需课。员工离开你，往往是因为他觉得分配不合理。比如你招了个销售主管，给他年薪2...

有什么方法能够将员工9000元收入降低为4000元，且员工愿意接受？关于业务人员的薪酬结构，高底薪低提成与低底薪高提成哪种更合适？例如，现有员工已采用无责高底薪...

人力资源管理的第六节课，我们将探讨薪酬管理。薪酬是关乎“钱”的问题，而老板和员工对此常有不同看法。以下两个故事鲜明地体现了他们的立场差异。第一个故事中，某公司员...

人力资源管理中薪酬管理的具体实施方法第一节：概念扫盲与流程概述本节课主要对薪酬管理的核心概念进行扫盲。将详细解析薪酬、工资、补贴、福利等常见术语的内涵与区别，并...

怪不得开4倍工资都挖不走新东方员工，俞敏洪的管理能力到底有多厉害？8年前，俞敏洪亲自面试董宇辉，经过五轮面试后决定录用他。但在谈工资时出现了问题：董宇辉要求年薪...

白银市景泰县的小徐在今年6月份通过网络看到一则招聘启事。招聘单位是兰州市一家名为“北京聚能教育安宁校区”的机构。由于小徐家不在兰州，看到招聘启事上写明包吃包住后...