近日,贵州省人力资源和社会保障厅公布了2024年企业工资指导线。根据指导方案,企业货币工资增长的基准线定为6%,下限为3%,而上限则不设限制。省人社厅强调,全省各类企业应结合自身经济效益和劳动生产率的实际情况,建立健全工资决定和正常增长机制。企业应与员工代表协商确定年度工资增长比例,合理安排工资增长。对于国有企业,要求......
2024-12-03近日,北京市人力资源和社会保障局发布了《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告》。报告显示,2024年三季度北京市重点产业中,金融、数字经济、软件和信息服务业的薪酬水平位居前列,而生活服务产业薪酬相对较低。报告数据显示,三季度金融、数字经济、软件和信息服务业的薪酬中位值分别为15424元、14929元和14297元,......
2024-12-03随着全球经济复苏放缓、国际贸易环境不确定性增加以及国内市场需求变化,企业经营压力持续加大。临近年底,2024年年终绩效发放和2025年薪酬调整成为企业当前最关注的议题。根据最新调研数据,2024年企业薪酬总额预算增幅平均为6.6%,人均薪酬涨幅平均为5.7%。尽管增幅较上年有所放缓,但仍反映了企业对员工绩效的认可与激励......
2024-12-03近年来,事业单位在我国社会主义市场经济中扮演着关键角色,尤其在服务业领域占据重要地位。为完善服务业统计制度,全面反映行业发展状况,国家统计局启动了部分事业单位统计调查。本报告基于2024年月度部分事业行业单位统计调查结果,对乌兰察布市事业单位运行情况进行分析。一、调查范围与上报情况本次调查主要覆盖乌兰察布市辖区内不执行......
2024-12-03根据最新发布的《中国企业招聘薪酬报告》,2024年第一季度,我国38个核心城市的企业平均招聘薪酬为10323元/月。与上一季度相比,受季节性因素影响略有下降0.9%,但同比去年同期增长2.2%。从薪酬分布来看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月,中位数为8000元/月,75%分位数为11996元/月。青岛......
2024-12-03在职业生涯的起步阶段,尤其是刚毕业或刚迁居新加坡的人们,往往希望了解自己在当地就业市场中的预期薪资水平。鉴于新加坡没有设立法定最低工资标准,在正式入职前了解平均薪资水平变得尤为重要,这可以为你在这个自由竞争、雇主自主定价的劳动力市场中提供重要参考。文章要点:• 新加坡采用累进工资模式(PWM),而非最低工资制度• 平均......
2024-12-03近日,薪酬网《2024亚洲人才报告》发布,深入剖析了中国大陆人才市场的现状和未来发展趋势。这份报告基于对700多位来自七大核心行业的企业雇主和高端候选人的调研,为企业战略规划和人才布局提供了宝贵的数据支持。行业信心:电子材料领先,金融服务落后尽管2024年上半年市场充满挑战,但45%的受访者对未来持乐观态度。不同行业间......
2024-12-03近日,薪酬网《2024海归就业力调查报告》发布,为即将回国就业的留学生群体提供了宝贵的市场洞察。这份报告基于对雇主招聘需求和学生求职行为的深入调研,全面呈现了海归就业的最新趋势。企业青睐硕士学历,实习经历成关键调查显示,企业对硕士学历的海归需求最大,其次是本科学历。值得注意的是,政府和科研机构对博士海归也有较高需求。在......
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