郭梓林：培训行业的五大趋势及五大挑战我来点题，我讲五大趋势和五大挑战，然后结合我们讲的企业和个人需求，谈点个人看法。培训行业，五大趋势：趋势之一，改革开放30年...

文海炜：管理咨询与培训业的理性回归影响力教育培训集团战略总经理文海炜：管理咨询与培训业的理性回归我今天的话题是管理咨询与培训业的理性回归之路。首先我要讲的是目前...

许正中：社会变革趋势与管理咨询培训业转型国家“以创新创业带动就业的公共政策研究” 课题组负责人许正中：中国社会变革趋势与管理咨询培训业转型感谢咱们政协报给我提供...

赵天乐：中国管理咨询业的变革与发展这次我们的论坛是趋势与挑战，我觉得这个题目出得很好，这次我重点的谈是管理咨询，同志们都知道，管理咨询管理咨询什么是管理咨询？管...

蔡继明：中小企业发展与咨询培训业振兴蔡继明：中小企业发展与咨询培训业振兴我想在中小企业确定为我们国家的一项基本国策的基础上，下面我想要大力的发展我们的咨询业。国...

呼吁行业自律 推动市场“洗牌”近几年，中国管理咨询业与培训业逐渐成为一体，并且相伴相生。然而，如同任何行业的成长过程一样，尚处于稚嫩期的管理咨询与培训业也不可避...

陈忠苏：互联网发展与咨询培训业产业机会时代创投董事陈忠苏：互联网发展与咨询培训业产业机会下面讲讲行业未来的一些走向。我完全是从行外人角度看这个行业，很多可能不正...

业地震！东丽化学试点“能力工资制”（年功序列体系开始瓦解）在传统薪酬体系中，年功序列制一直是日本企业的重要特征之一，然而，近期东丽化学试点“能力工资制”的消息，犹如一颗重磅炸弹投入行业湖面，引发了巨大的波澜，这不仅标志着东丽化学自身薪酬体系的重大变革，更可能成为整个行业薪酬模式转变的风向标。东丽化学作为全球知名的化工......

2025日资新材料企业涨薪预报：这些岗位将获30%+涨幅（猎头密档）在2025年，日资新材料企业迎来了一轮涨薪潮，部分关键岗位的薪资涨幅有望达到30%以上。这一趋势不仅反映了行业对特定人才的迫切需求，也体现了企业在市场竞争中的战略布局。以下是本次涨薪潮中涨幅最为显著的岗位分析。一、研发工程师研发工程师是日资新材料企业......

渤海湾VS长三角：日资化工厂长薪资差异达8万/年（含搬迁补偿细则）在当今全球化经济格局下，企业薪酬体系的地域差异一直是人力资源管理领域的重要研究课题。本文将聚焦于渤海湾与长三角地区日资化工厂长的薪资差异，并深入分析其背后的原因及搬迁补偿细则，以期为薪酬顾问及相关从业者提供有价值的参考。一、薪资差异现状根据最新的薪酬调......