公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章：总则 第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（......

某制冷有限公司薪酬管理制度 以薪酬管理为杠杆，激励员工为公司创造更高的价值，是人力资源工作中的一项重要内容。公司坚持以“对外具有竞争能力，对内具有公平性，对员工具有激励性，薪酬成本控制”四原则进行完善薪酬管理体系。为此，特做规定如下：第一条 基本原则第1款 本公司的薪酬分配制度必须贯彻按劳分配，奖勤罚懒和效率优先并......

内蒙古xx高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. xx集司发[20**]41号 签发人：刘埃林 关于印发《xx高新技术集团公司薪酬管理制度》的通知 集团公司各成员企业、工业园管理办、公司各职能部门：现将《xx高新技......

xx集团薪酬管理制度（2009版）第一章 　工资理念（目的）第一条 为了谋求xx集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。（适用）第二条 本制度适用xx集团公司全体在册员工。（工资结构）第三条 工资结构如下图所示。（参阅图1） 基本工资 ......

起重机厂薪酬管理制度(20*) 第一章 总则第一条 按照现代公司经营理念和管理模式，为了体现山起各岗位对公司发展的相对价值，形成有效的员工激励机制，同时为构筑科学的人力资源管理体系打下良好基础，遵照国家有关劳动人事管理制度和公司其他有关管理制度，特制订本制度。第二条 释义薪酬管理制度是基于岗位评估结果，并对山起各......

福建xx集团股份有限公司薪酬制度 目 录第一章 总则第二章 薪酬结构第三章 固定工资第一节 基本工资第二节 司龄工资第三节 岗位工资第四节 资历工资第四章 绩效薪酬第一节 季度奖金第二节 年度奖金第三节 项目奖金第四节 总裁特别奖第五节 其它奖金第五章 附加薪酬第一节 加班工资第二节 行车津贴第三......

XXX集团薪酬制度 目 录 第一章 总则第二章 薪酬内容与结构第三章 固定工资的构成第四章 绩效工资与奖金第五章 附加薪酬与福利第六章 非正式员工薪酬第七章 工资级别第八章 薪酬调整第九章 薪酬支付第十章 薪酬组织第十一章 附则 第一章 总则第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况......

制造业绩效奖金制度 □ 总则第一条 目的为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。第二条 适用资格下列各部门人员皆适用本资格规则：(一)生产部门(二)营业部门(三)开发部门(四)管理部门第三条 计算期间各部门考核计算期间......

贸易有限公司 管 理 制 度 批准生效日期： 年 月 日文件名称：薪酬管理制度（试行）颁发部门：人事部分发部门各部门、各分公司文件编码：□新订 □修订 □复审......

基于企业文化的薪酬制度 一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的，是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。 　　从以往的研究可知，一些从国外引进的薪酬体系，如能力薪酬和宽带薪酬等，在实践中并不能达到预期目的，即这些薪酬体系不一定能适合所有企业，薪酬体系的效果在很大程度上取决于其与企业文化的匹配程......