培养内容、途径、频率 培养内容落到实处主要还是围绕着工作难点和职业规划两个方面，企业文化和管理理念是在交流过程中慢慢传递给学员的，但在XX企业运营过程中发现，辅...

项目背景 随着XX企业体量不断增大、发展速度越来越快，XX企业对于人才的需求也随之增加。在2013 年确定管理人才由内部培养的战略后，XX企业开始逐步丰富内部培...

专业力课程：自主开发电商是新兴行业，即使在高校，开设的专业课程也寥寥无几，而XX企业的十年电商之路，为课程的研发积累了大量宝贵的资源。因此，XX企业的专业力课程...

【导读】200%的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录。然而如此惊人的成绩并不能使XX企业满意，因为XX企业要做世界的XX企业。对XX企业而言，踏上...

3.打造面向国际化的五星级讲师体系XX营销学院以“打造面向国际化的五星级讲师”为宗旨，基于讲师的能力发展，从讲师的选、用、育、留四个方面入手，充分利用企业内外部...

2025跨境电商岗薪资爆发：这些新兴岗位涨幅将达60%+作者：行业薪酬顾问“2025年，如果你还在用2023年的薪酬表招人，大概率连简历都收不到。”——这是深...

行业变革！丸红试点“业绩提成制”（传统年功序列面临挑战）7月11日，日本五大综合商社之一的丸红株式会社正式对外宣布：将在2026财年起对全球约3000名营销岗...

RCEP生效后：中国区采购经理薪资反超日本本部15%——基于2025年二季度数据的薪酬对标分析一、宏观背景：关税减让与供应链重构推高中国区岗位价值2025年7月...

华东VS华南：日资贸易部长年薪差达25万（含港口补贴细则）——2025年日资企业区域薪酬深度拆解一、现象：25万差距从何而来？2025 年 6 月，中智咨询《日...

贸易战影响：这些日企中国分公司薪资已连续3年零增长——薪酬顾问的结构性拆解与前瞻一、宏观背景：贸易战撕开“冻薪”裂缝2018 年以来，中美互加关税、技术出口管...