地铁公司“双轨制”薪酬：事业编与合同工福利差距报告作者：行业薪酬顾问一、研究背景城市轨道交通既是资本、技术密集型行业，又承担公共交通公益性职责，因此在薪酬管理...

城轨集团薪酬改革：运营岗与研发岗薪资倒挂现象调查——一次基于岗位价值与市场定价的再平衡实验一、现象：倒挂并非“错觉”过去三年，城轨集团内部出现了一种被称作“倒...

岗位职位说明书职位名称：平面设计部门名称：市场部直接上级：经理工资等级：（可不填）定员人数：管辖人数：下属职位：编制人：核定人：编写日期：岗位工作概述工作职责与...

岗位职位说明书职位名称：策划主管部门名称：市场部直接上级：经理工资等级：（可不填）定员人数：管辖人数：下属职位：编制人：核定人：编写日期：岗位工作概述工作职责与...

岗位职位说明书职位名称：经理部门名称：市场部直接上级：营销总监工资等级：（可不填）定员人数：1管辖人数：下属职位：编制人：核定人：编写日期：岗位工作概述为了建立...

市场部部门职能说明书部门名称市场部直接上级职位总监负责人职位名称经理负责人姓名XX岗位设置数17个编制人数13人部门宗旨目标为了建立并组织实施科学的、适合公司发...

人力资源部-绩效薪酬专员岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位绩效薪酬专员人力资源部人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1协助搜集各部门岗位的业...

人力资源部-绩效考核专员岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位绩效考核专员人力资源部人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1协助经理制定和修订公司...

人力资源部-培训专员岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位培训专员人力资源部人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1负责公司员工国家级行业专业资格...

人力资源部-人事专员岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人事专员人力资源部人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1依据人力资源战略规划和年度人力...