警惕!日资零部件厂用“终身雇佣”掩饰核心岗位薪资倒挂——一份基于薪酬大数据的深度拆解报告一、现象:终身雇佣的温情面纱下,核心人才正在“失血”在长三角某知名日资...
2025-07-14丰田系特殊补贴:六西格玛黑带每月额外补贴达薪资15%——薪酬策略解析与行业对标一、事件速览丰田汽车在华合资公司(含发动机、零部件板块)近期内部发文,宣布自 2...
2025-07-14日企“年功序列”的薪资陷阱:这些零部件厂长base工资低于民企——基于2024-2025年制造业薪酬对标报告一、从“稳定神话”到“隐形降薪”在大多数职场人的印...
2025-07-14新能源三电人才争夺战:爱信精机2025电池工程师起薪45万+2025 年,当中国新能源乘用车渗透率历史性突破 50%,产业竞争焦点已从“有没有”转向“好不好”...
2025-07-14(一) 目的:为鼓励员工有较佳的工作绩效表现,并使员工绩效奖金之核发有所依循,特制定本办法。(二) 范围:公司全体员工绩效奖金核发工作。(三) 原则:按公...
2025-07-141、组织安排:2、执行机构:人力资源部3、参与部门:1) 财务部——提供数据、兑现奖金。 提供时间:次年一月15日前 2) 企管部——统计360度评分。...
2025-07-14一、员工流失率的计算公式主要有两种:公式一:流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数=年初员工人数+年末员工人数/2);公式二:流失的员工人数...
2025-07-14花了整整五天的时间,终于完成了。虽然还不是很完善,但从零开始,边学边做,到最后终于可以用了,还是有那么点小小的成就感的。 下面将具体方法详述如下,欢迎提出建议:...
2025-07-14大学时的一次计算机课,我发现老师的考勤方法与其他老师不同,其他老师是用笔在纸上作记号,而这位老师是在他的笔记本电脑里做了一个Excel的表格,操作起来非常简单。...
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