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第167期资料—员工加班管理及风险规避包
加班管理的目的1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行，根据《中
最近更新:
2026-03-09 16:22:06
专题报告介绍
加班管理的目的
1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务
2.劳逸结合，保护员工身体健康。
3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
适用范围:适用于公司全体员工。
加班原则
1.效率至上原则
公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。
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