国家电网作为世界 500 强企业中的第二名,在发展和工资待遇方面都极具吸引力。然而,不少人认为没有关系和背景就无法进入。事实上,如今国家电网通过正规招聘吸纳人才,每年的校园招聘都是全国统考,对应届毕业生来说机会均等。
就拿 2016 年来说,国家电网招聘了 2 万多人,这么庞大的招聘数量很难让人相信都是靠关系进入的。而且其招聘考试中,笔试分值占总分值的 65%,只要认真备考,考生是有很大机会考上的。
一旦考生通过所有考试,就能成为正式编制员工,享受十分优越的福利待遇,包括住房公积金、餐补、过节福利、年终奖等,并且有着良好的发展空间。从网络数据来看,电力行业整体薪酬水平在全行业中处于中位以上,2014 年平均年薪在 7 - 12 万,具体收入因各地经济发展水平和岗位差异而有所不同。
例如在河南北部的一个地级市,一名工作 5 年左右、本科学历负责变电站、运检工作的国网正式员工,年收入能达到 13、14 万左右,中层员工待遇更好。在青海,正式员工年薪十几万也很常见,刚参加工作的大学生虽然基本工资不到三千,但加上奖金、单位报销的车费、伙食费、加班费和医疗保障等,年薪十二三万没问题。
国家电网对学历要求相对较高。职能部门一般要求本科及以上学历(部分岗位专科可报),科研岗位则需硕士及以上学历。在毕业院校选择上,主要青睐两类院校:一类是国内高校排名前 30 和世界排名前 200 的名校,另一类是华北电力、南京工程学院等专业性强的院校。从 2017 年国家电网第二批校园招聘录用高校前 50 名的情况来看,南京工程学院、东北电力大学等院校录用人数较多。
在国家电网面试中,有以下表现更容易获得考官青睐:一是要谦虚谨慎,遇到有深度的问题,不要不懂装懂;二是机智应变,根据不同面试类型调整注意力方向,比如结构化面试要关注考官,无领导小组讨论要关注同组提问者;三是扬长避短,诚恳地说明自己的长处和不足,并表明如何弥补不足。
国企的特点是稳定,但需要员工有足够的智慧才能收获更多。在国企工作,要耐住性子学习工作方法和态度,即便专业能力提升不明显,严谨的工作态度也是一种能力,这种态度可以运用到未来的工作中。机会总是留给有准备的人,你准备好了吗?

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