事件一：
2018年9月国家新修订了《个人所得税法》（以下简称“个税法”），新个税法将于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行基本减除费用标准和税率。新个税法起征点由原来的每月3500元提高到5000元，仍采取7级累进税率(3%~45%)征收。
 
事件二：
2018年7月20日《国税地税征管体制改革方案》正式印发，明确自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费（以下简称“社保”）交由税务部门统一征收。




 
新个税法和新社保规定出台后，对于工资型纳税的个人来说个税比以前降低了，但是个人承担的社保成本比以前相对提高了，对企业而言用工成本大幅上涨，现在很多企业的违规行为如：不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资，新规出台后，这些行为或将被终结！税务部门征管能力远远高于之前的人社局，那些靠此控制企业成本的老板，估计要抱团痛哭了。
 
帮纳税的个人和企业老板算算账：


 
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员工社保优化前后对比表（社保五险+1金）


 
特别提示：
税务优化不是逃税漏税，一定要在税法允许的范围内降低税负；一切筹划都是以改变商业模式和改变运营方式为前提，通过商业模式和运营方式的小调整，就能起到翻天覆地的变化！您还在为高额的税金心疼么？
 
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