薪酬优化

劳务型个税解决方案

中国自由职业者（劳务型收入者）人数将占总劳动力的40%左右。互联网科技、广告艺术设计、市场营销、自媒体主播、培训讲师等自由职业

工资性个税解决方案

新个税法起征点由原来的每月3500元提高到5000元，仍采取7级累进税率(3%~45%)征收。月薪过三万是重点征税对象。

社保成本解决方案

新个税法和新社保规定出台后，对于工资型纳税的个人来说个税比以前降低了，但是个人承担的社保成本比以前相对提高了，用工成本大幅上涨

企业利润企业所得税解决方案

国家进一步推行金税三期系统，公司采用非法行为从外部买发票抵成本，抵增值税，抵所得税或找票报销的做法已经无法继续操作。

投资收益（分红）解决方案

股东投资收益分红如何合法合理节税？如何利用股权投资进行巧妙节税？如何使投资者获取更多的利润？是股权投资过程中不可避免的问题。

灵活用工解决方案

凡是岗位任务目标清晰，工作任务成果可量化；或者岗位任务执行过程独立性强，对于配合协作的要求不高的岗位都适用于灵活用工。

O2O平台解决方案-税优筹划

O2O共享经济即以在线支付为核心，将线下的资源或者服务转移到互联网上，作为供应方线下交易的平台。

商贸行业解决方案-税优筹划

商贸行业，作为一般纳税人的商贸行业，无法获得进货应有的增值税进项发票去抵扣成本，导致企业承担高额的增值税和企业所得税负担。

中国薪酬大数据服务提供商