警惕！日资贸易公司用“年终分红”掩饰基础工资低于市场18%作者：薪酬顾问 2025年7月11日【核心发现】在对华东、华南6家代表性日资贸易公司（员工规模50...

住友商事特殊待遇：日语N1+英语专八每月多拿3800元——语言能力溢价背后的薪酬逻辑与行业对标一、现象：3800元/月的“隐形津贴”在住友商事2025届校园招...

日企"海外补贴"的隐藏条款：这些岗位驻外津贴可达薪资50%【导语】当大多数求职者还把目光放在“14薪+交通补贴”的时候，日资企业的外派岗位...

跨境贸易人才争夺战：三井物产2025届管培生起薪40万+当“三井物产2025届管培生起薪40万+”的消息在高校BBS和猎头圈同步刷屏时，一场围绕跨境贸易顶尖人...

日资商社薪资真相：伊藤忠5年经验业务经理年薪不及民企同行作者 | 行业薪酬顾问“稳定、体面、但钱不多”——这是多数人对在华日企的刻板印象。刻板印象往往来自真实...

2.四大王牌竞争力体系的构建当XX的学院组织体系实现了从培训到员工晋升发展的路径后，员工的积极性自然就会有极大的提升，部门的支持就变得很自然，因为确定了这个思路...

【企业简介】XX，成立于1992年，2007年在香港联交所主板上市，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合...

许总：对，因为大家要谈一些事情，首先你要基于事实，然后要有一个标尺，标尺就是依靠我们的管理语言来描述的。我们希望组织内能够形成科学管理的氛围。DR穆：根据专业序...

——关于企业大学 DR穆：接下来，我想深入谈一下你们的企业大学。显然，企业大学是XX总部人力资源团队比较重要的一个模块，这个大学的定位是怎样的呢？许总：它主要做...

【关于XX】这家企业有多牛？——XX创立于1999年，是一家占据中国在线旅游50%以上市场份额的在线旅行服务公司，是绝对的市场领导者。XX旅行网成功整合了高科技...