《海外新能源项目驻外津贴:中东vs东南亚待遇对比》过去五年,中国新能源企业“出海”进入2.0阶段:从单纯卖风机、卖组件,到投建营一体化。中东与东南亚是资金最密...
2025-07-23电网公司新能源事业部薪酬揭秘:虚拟股权激励试点——一场面向“双碳”赛道的薪酬实验在“双碳”目标驱动下,电网公司新能源事业部已成为央企内部最具想象力的增长极。与...
2025-07-23“双碳”目标下的薪酬密码:环保岗薪资涨幅超技术岗——2025 年人才市场薪酬深度拆解一、政策风口的“薪酬杠杆”2025 年 7 月,距离我国承诺的“2030...
2025-07-23新能源补贴退坡后:国企项目绩效奖金重构方案(面向行业薪酬顾问的深度分析)一、宏观冲击:补贴退坡后的薪酬困境2025 年起,中央财政对风电、集中式光伏的度电补贴...
2025-07-23氢能技术专家年薪80万:新兴领域薪酬溢价报告作者 | 行业薪酬顾问【核心发现】2025 年氢能技术专家岗位中位值已突破 80 万元,较传统能源同级别职位溢价...
2025-07-23储能赛道人才争夺战:国企VS民企薪酬倒挂现象解析2024年以来,储能产业在经历“过热—洗牌—再平衡”的三连跳后,高端人才成为各家企业的“胜负手”。抢人大战最直...
2025-07-23光伏行业薪酬双轨制:编制内外的福利差距如何缩小?一、现象:双轨并行的薪酬鸿沟“在总部大楼里,编制内的工程师每月公积金 8000 元,年终奖 6 个月;同楼层的...
2025-07-232025新能源央企薪酬图谱:风电工程师年终奖破10万——从总量到结构、从岗位到区域的深度拆解2025届毕业季,国家能源集团、华能、华电、大唐、国家电投等央企陆...
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