结果计算：题目第5题第10题第14题第18题第24题第30题老虎分数题目第3题第6题第13题第20题第22题第29题孔雀分数题目第2题第8题第15题第17题第2...

说明：PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。3...

办公用品需求计划表单位 人数 个人领用类(每人每月50元)业 务 领 用 类办公用品名称代号单位数量单...

财产登记卡卡号 管理部门 使用部门 名称(中文/英文)管理编号规 格型 号制造商销售商存放...

当天领导的行动掌握表年 月 日时 间业务内容、会客地点紧急联络时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时...

2025日本工资白皮书：这些岗位薪资涨幅超10%！——兼论日本34年来最强涨薪背后的结构性机会一、宏观画像：34年最强涨薪周期2025财年春季劳资谈判（春斗）...

从“终身雇佣”到“跳槽加薪”：日本Z世代如何颠覆工资体系？一、旧神话的破灭：终身雇佣的黄昏1989 年，日本经济学者青木昌彦把“终身雇佣＋年功序列”写进经典模...

《三菱/松下集体调薪：日企“岗位工资制”落地中国水土不服？》作者：某咨询公司薪酬顾问 2025-07-16一、事件回溯：两家日企罕见同步“大动作”2025 年...

日资中小企业涨薪生死局：跟不起，更输不起——2025下半年薪酬顾问深度拆解一、宏观“涨”声下的微观困境2025年7月，制造业与服务业用工成本继续攀升：上海法定最...

日企工资改革副作用：40岁员工为何成“降薪重灾区”？一、导语2025 年“春斗”落幕，大企业名义加薪 5.25% 创 34 年新高，但厚生劳动省同步发布的分年...